地段与正停在公路边检修的鄂H-x号东风翻斗车追尾相撞，造成二死二伤的重大交通事故。2003年1月，四分公司以被保险人身份向一运公司申办了车损保险和司机乘客 损失x元；结合案件实际情况，判决一运公司承担80％的赔偿责任x元，是基于对双方利益平衡作出的责任划分。对此，一运公司也未申诉，并已履行完毕。杨某某 ...

责任，而原告在实际操作中仅构成一般过失，不属于重大过失，不符合减轻雇主责任的条件，因此，被告应对原告崔某某所受伤害负全部责任。在原告上次起诉中，平顶山市中级人民法院所作出的（2009）平民二终字第X号民事判决书也确认了此项责任划分。原告于2008年7月15日入住舞阳钢铁有限责任公司职工 ...

后果。高纯厂托运时没有声明货物价值，应按照规定的责任限额进行赔偿。 深圳机场公司辩称：高纯厂存在重大过失，泄露了有关信息，托运也未声明货物是贵重物品， 为深圳机场公司)参加诉讼，因此本案三被告均是本案的适格被告。 2、本案的责任划分问题。黄花机场公司向高纯厂出具的货运发票收货人联中有提货注意事项，已 ...

国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失”的规定，原告作为桂FC24××号车的实际车主，对该车 德强在该事故中承担事故的主要责任；刘某章承担事故的次要责任。交警部门所作的责任认定书适用法律法规正确，责任划分适当，应当予以采信，故本院认定 ...

交强险中的110000.00元后，余下240640.00元加上丧葬费17663.00元（35326.00元/年÷2），合计258303.00元，按照过错责任划分后，原告自已承担180812.10元（原告自已承担154981.80元＋程XX应承担的25830.30元），被告重庆XX建设工程有限公司承担 ...

元。 被告周某和韩某戊共同答辩称，周某是韩某戊雇佣的司机，对事故责任的划分没有异议，事故发生后周某垫付时某乙医疗费x元。豫x小型普通客车登记车主是韩 。雇员在从事雇佣活动中致人损害，应由其雇主承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。周某在从事雇佣活动中致人损害，应由其 ...

认为，雇主对雇员在活动中所受伤害应承担的是无过错责任，但雇员有重大过失的，可以适当减轻雇主的赔偿责任。在本案中，胡XX与赵XX系雇佣关系，雇主 的赔偿责任。结合本案案情，以胡XX自行承担30%的责任，赵XX承担70%的赔偿责任为宜。一审对于责任比例的划分失当，本院予以纠正。关于精神抚慰金问题，一审法院 ...

被告刘某辩称：该事故应由交强险先赔，自己属履行职务行为，无故意或重大过失，不应承担任何责任。 被告联合财保信阳支公司辩称：愿在交强险分项责任限额范围 强险在责任分项范围内先行赔付，不足部分再由原、被告按责任比例分担。关于原、被告双方具体责任的划分，合议庭认为应以原告的监护人自担20%，被告刘某承担80 ...

某乙共同管理经营豫x号大型普通客车，二者应当承担连带赔偿责任。王某甲负事故的次要责任，不存在故意或重大过失，辛某某、高某某要求其承担连带赔偿责任无法律 金，均是一审法院按照辛某某和高某某的诉讼请求，参照双方在本次事故中的责任划分及实际情况予以确定，辛某某与高某某并未提供充分证据证明其误工费及实际发生的 ...

异议，故安畅公司作为本案原告起诉符合法律规定。 第二，关于本案交通事故责任的过错比例如何划分的问题。广西藤县公安局交通大队根据现场勘察及调查取证并依据《中华 问题的解释》第九条的规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...