等级为六级。原告在被告处工作十余年，被告没有为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。要求被告支付医疗费6381.72元、住院伙食补助费1638 、鉴定费300元；要求与被告终止事实劳动关系，同时被告支付原告一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；经济补偿金x元、未办理养老保险应补偿x ...

（标准按2007年度焦作市在岗职工平均工资x元，计算46个月）、一次性医疗补助金x.70元（标准按2007年度焦作市在岗职工平均工资x元，计算14个 元；原告在申诉时提出终止劳动关系，故其主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月 ...

至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。（二）劳动合同 补助金4800元（600元月工资×8个月＝4800元）、一次性医疗补助金x元（2008年度河南省交通事故以及其他人身损害赔偿计算标准中河南省城镇单位在岗职工年平均工资x元 ...

依法确认单位解除与孙某某的劳动合同关系行为有效，不支付孙某某一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，不支付孙某某待岗生活费、经济补偿金，诉讼费由孙某某承担。 以及生活费，但被告生活费中要求过高部分不予支持；被告要求原告足额支付养老、医疗、失业金费用，符合法律规定，依法予以支持。 原审法院判决：1、解除 ...

规定，应按原告本人工资16个月计算为800×16=x元，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金应按2005年在岗职工年工资9748元，16个月和56 保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告河南省康迪粉业有限公司一次性支付原告医疗费x.9元、护理费8059.84元、住院伙食补助费5943元、停工留 ...

工伤待遇问题，按《工伤保险条例》的规定，工伤职工，需要护理的，需由医疗机构出具意见，而本案中，夏某某并未举示证据证明其在住院期间需要护理， 就业补助金。据此，夏某某要求德盛福公司支付一次性伤残补助金8136元、一次性医疗补助金4784元及一次性伤残就业补助金（略）元并无不当，应予支持。由于夏某某在工伤 ...

工作，因此原、被告尚存在劳动合同关系，原告不应向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。从2006年8月24日起被告的工资由双方重新签订劳动 的事实基本予以确认。 二审查明,上诉人收取的1381元工资中,包括901元工伤补助金。上诉人发生工伤后，没有到被上诉人处继续上班。 本院认为：《广东省工资 ...

补助金11959元；二、我公司不支付叶某一次性医疗补助金和伤残就业补助金18630元；三、我公司不支付叶某2008年3月27日至2008年9月26日 。2010年1月，叶某申诉至大兴仲裁委，要求：1、某甲家具公司支付一次性伤残补偿金11959元、报销劳动能力鉴定费200元；2、某甲家具公司支付一次性 ...

薪期工资x.60元（x元/年÷12个月×60%）；5.一次性伤残补助金x元；6.一次性医疗补助金x.50元（x元÷12个月×6个月）；7.一次性 某某汽修厂与被告陈某乙之间的劳动关系。 二、由原告重庆市X区某某汽修厂一次性支付被告陈某乙住院医疗费x.21元、住院生活补助费3284元、住院护理费1800 ...

住院治疗89天，期间，除被告支出医疗费257.3元外，原告付清了被告的其他医疗费用，并支付被告住院伙食补助费和护某3400元。2010年10月26日， 杨某医疗费、伙食补助费、护某、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计十三万九千一百元三角。 三、原告郑州胜通 ...