休年休假工资6033.75元；6、补交2002年2月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险；7、返还原告押金1750元。 被告某梅川大酒店辩称， 本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 另查明，2007年9月12日经上海市普陀区劳动和社会保障局批准，被告单位的厨师等岗位自2007年9月15日起实行以 ...

；双方的一切经济款项已结清；该通知还就其他事项作了约定。上海市XXXX劳动和社会保障局批准同意原告2008年8月28日至2009年8月27日对机械操 解除劳动合同的经济补偿金六个半月工资11,375元；2、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资1,750元；3、支付2009年1月1日至同年9月5 ...

2006年11月至2007年5月社会保险费人民币23,189.10元。各方对此均未持异议。 根据原上海市劳动和社会保障局发布的数据，2006年9月1 生效之日起十五日内为龚某某补缴2006年11月至2007年5月的社会保险费计人民币23,189.10元（其中包括个人负担部分计人民币5,314.60元） ...

治疗。2008年5月12日、25日分别进行门诊治疗。2007年4月3日，原告向上海市徐汇区劳动和社会保障局申请工伤认定。2007年6月4日，上海市 关系的经济补偿金及额外经济补偿金，因原告未能提供证据证明系被告单方面解除与原告的劳动关系，故原告的此项主张，本院难以支持。 4、关于2005年10月14日 ...

月1日，原告在工作中发生交通事故，2007年12月27日，上海市xx区劳动和社会保障局认定原告属工伤。在原告停工留薪的12月内，被告每月支付 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员苏姝 二O一O年二月二十二日 书记员沈严 审判员苏姝 ...

手续，亦未向被告申请延长停工留薪期。2007年12月18日上海市闸北区劳动和社会保障局出具《工伤认定书》，认定原告属于工伤。2008年9月10日， 、支付原告医药费计1268.40元（已扣除被告借予原告医疗费x元）、支付原告劳动能力鉴某费350元、支付原告护理费用4719元，对原告其余请求不予支持。 ...

工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体 日，仲裁委作出裁决，对原告申诉请求不予支持。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、《 ...

查明，原告自2007年4月2日至被告处从事装配电工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳顿合同期限自2008年4月2日至2011年4月1 加班加点工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体资格 ...

X，职务经理。 委托代理人荣X，XX律师事务所律师。 原告郑X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月12日向本院起诉。本院受理后，依法由 原告在仲裁期间自认工作协议书的签订时间为2009年6月。 2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经审批对设计师 ...

致右胫骨骨折等损伤，已构成轻伤。2008年12月3日，XX区劳动和社会保障局工伤认定书认定，胡XX在工作中受到的暴力伤害属于工伤。2009年1月 XX于2009年5月22日收到该通知。 2009年5月13日，胡XX向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付2009年2月18日至2009 ...