某某从事技术工种，执行岗位工资，平顶山市燃气总公司未经虞某某同意安排其到维修大锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，而执行计件工资。平顶山市燃气总公司单方变更 不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、不完成生产定额指标、不接受批评教育，在不同场所书写标语、散布谣言、谩骂威胁 ...

岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、不完成生产定额指标、不接受批评教育，在不同场所书写标语、散布谣言、谩骂威胁单位领导、 无组织、无纪律，经常脱岗。1991年2月以来，虞某某不服从组织安排，不遵守劳动纪律，出勤不出力，经常脱岗。仅1998年5月至1999年4月期间 ...

与另一用人单位建立劳动关系，违法劳动法规定形成双重劳动关系且孙某某不服从公司安排工作的事实。2、河南中远国际货运有限公司解除劳动合同决定书。证明孙某某因 保险统筹金标准有关问题的通知没有异议、附件显示是河南中远国际货运有限公司的，不是中原公司。河南中远国际货运有限公司只是参股公司，其所称代管没有向职工 ...

的事实。特诉至法院，请求判令：1、撤销（2007）X号文件，恢复工作，安排劳动岗位；2、支付从2009年起至今的生活费；3、支付2006年1月 岗位后，其违反规章制度险些造成重大事故，安排在检查岗位和保洁岗位，因工作懈怠均不能按要求完成任务；原告不服从领导安排，LYC公司根据相关规定，予以除名合理合法 ...

印章名称为湖南国际影视会展中心)于2008年4月25日以张某某不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25 有限公司于2008年3月28日起张某某也未在湖南国际影视会展酒店管理有限公司安排工作岗位的情况下上班提供劳动，但张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司对 ...

或地区的法令法规，尊重当地的风俗习惯。北京公司敦促派遣人员遵守瑞典公司的有关制度，服从工作安排，保守瑞典公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作 办公设备和北京办事处印章、财务单据、文件材料给瑞典公司造成的经济损失（预计不超过人民币10万元）。 3．承担本案仲裁费用。 北京公司答辩称： （一） ...

或地区的法令法规，尊重当地的风俗习惯。北京公司敦促派遣人员遵守瑞典公司的有关制度，服从工作安排，保守瑞典公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作 办公设备和北京办事处印章、财务单据、文件材料给瑞典公司造成的经济损失（预计不超过人民币10万元）。 3．承担本案仲裁费用。 北京公司答辩称： （一） ...

投资、出国费及其他物品等。1997年10月，新型集团以韩某某不服从领导安排，不到工地现场指挥，致使施工中挖坏排水管线，造成经济损失为由通知 沙河口区仲裁委员会、大连市沙河口区人民法院及二审法院均未支持其继续履行劳动合同、恢复原工作等诉讼请求，说明新型集团与韩某某之间的劳动合同已经解除。新型集团依据劳动 ...

内黄某雪尔面粉有限责任公司职工，改制后到我公司上班。由于被告在工作期间不服从领导安排，多次违反劳动纪律，违反公司的规章制度，2005年元月份，经公司股东会 ，因此，原告对被告作出开除和解除劳动关系的决定，缺乏事实根据，程序上也不符合《中华人民共和国劳动法》和《企业职工奖惩条例》的规定，原告的上述决定不 ...

劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该争议经昆明市劳动 与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除劳动关系的通知。被上诉人在上诉人发出调动工作通知之前，就擅自停工，没有上班，给上诉人造成经济损失，应当依法承担赔偿 ...