、一审法院程序违法。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 规定。吴某甲请求恢复工作、补发工资的理由不能成立，不予支持，其诉讼请求应予驳回。一审法院依据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第 ...

十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道 电排站工作。2004年12月5日，中共常德市鼎城区委办公室、常德市鼎城区人民政府办公室下发常鼎办通（2004）X号《关于印发〈常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革 ...

十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道 电排站工作。2004年12月5日，中共常德市鼎城区委办公室、常德市鼎城区人民政府办公室下发常鼎办通（2004）X号《关于印发〈常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革 ...

第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道 垸工作。2004年12月5日，中共常德市鼎城区委办公室、常德市鼎城区人民政府办公室下发常鼎办通（2004）X号《关于印发〈常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革 ...

工作人员等。马某民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕X 社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员，这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。故马某民与甘州区电力局签订 ...

人民币511.5元，既不符合现时工人工资标准，更不符合当地实际情况。对浮吊、驳船的调遣、使用费用计算未考虑施工中租用其他单位船舶的合同关系及市场因素，不符合 ：油港公司的工作人员经过培训上岗，有培训名单及考试原始卷面和成绩为证。但上岗人员未经过主管部门港监的认可。油港公司建立了相对完善的管理制度，计有 ...

均无依据，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系差额拨款的事业单位，原告系被告单位在编工作人员。2005年12月，被告根据《关于开设A分站调整区医疗救护 ，工作岗位为调度兼物业，实行做一休二值班制的作息制度，被告为分站工作人员提供床位，供工作人员中午和晚上无出车任务时休息，其中原告的床位安排在调度室 ...

，二原告所在的水利局工程队核定为事业单位股级机构，二原告及工程队全体人员的工资是水利局事业费发放的。1989年刘文端调到水利局工作，水利局任命雷建国为水利 。水务局的事业费实行财政包干制度，只对单位，不具体到人，包干经费按月由财政局拨到水务局。按照淮阳县编制委员会审批的全供事业单位，水务局所属全供事业 ...

原告的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式相关等内容。2009年3月12日被告因需将企业整体搬迁 的《考勤管理规定》规定公司实行大、小周轮换制，单休周工作6天、双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间 ...

团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法；4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者，(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外 律师事务所不进行工商登记的通知》规定：律师事务所是向社会提供法律服务的事业单位，不是经营性组织，除专业性律师事务所经司法部批准外，律师事务所经省 ...