。 委托代理人于海东，该公司法律事务部法律顾问。 委托代理人王某某，该公司人力资源部职员。 原告李某某诉被告洛阳铜加工集团有限责任公司（以下简称洛铜集团公司） 关系，原告也领取了被告发放的补偿金。被告人事部将原告的档案已经移交到洛阳市人力资源部；第二，残疾证下发时间是在解除其劳动关系之后；第三，原告的 ...

工作，岗位为人事专员，双方签订有书面的劳动合同。2008年9月26日某集团人力资源部将原告调入被告处工作，担任人事主管一职，工资标准每月3,000元（人民币 一份期限为2008年5月19日至2011年5月19日的劳动合同，原告任人力资源部人事专员一职。2008年9月26日起原告至被告处工作，工资由被告 ...

王某某于2006年10月8日至上海华暖热力设备制造有限公司(下称华暖公司)处担任人力资源部经理一职，双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月31 ,400元。 王某某辩称，王某某于2006年10月8日起至华暖公司处担任人力资源部经理一职，双方签有期限至2009年12月31日止的劳动合同，王 ...

男的接住电话，他说他接替顾某某的工作了，顾某某的情况他不清楚，让我问公司人力资源部。我又给安徽金菱里克公司人力资源部打电话，有一个女的接电话，她说顾某某辞职不干了。后来我和顾某某在合肥一个宾馆见面后，我问他是不是不在公司干了，顾某某才对我说因为他拉公司的货 ...

XX中国的同事XX及原告曾供职的XX（香港）有限公司（以下简称XX香港）的人力资源部主管XX进行背景调查。根据XX提供的背景调查表，原告于2001年2月2日 。……请注意，本录用通知自发出之日起两周内有效”，通知下方有被告人力资源部高级经理XX的签字。2008年10月28日，原告在通知“接受人”处签名 ...

。 法定代表人陈某某，该公司董事长。 委托代理人王某某，信阳方浩实业有限公司人力资源部部长。 委托代理人宋文阁，河南天风律师事务所律师。 被告马某某， ×1062.36元=2124.72元。四项合计：x.85元。 被申请人一方虽然有人力资源部部长王某某等参加了仲裁活动，但由于其没能出具法定代表人的授权 ...

； （二）针对误工费，原告提供了以下证据：1、中国某某保险股份有限公司上海分公司人力资源部出具的收入证明1份，证明显示2008年3-5月原告的平均月收入为 、x元、9724元的收条3份；6、中国某某保险股份有限有限公司上海分公司人力资源部盖章确认的2008年6月、7月、8月期间原告的收入明细单，明细单 ...

800元、复印费5.50元。2009年10月23日，原告任职单位上海X有限公司人力资源部出具1份《收入情况说明》，该份说明中写明，原告于2009年3 法医学鉴定书、病史资料、医疗费发票、交通费发票、鉴定费发票、律师费发票、上海X有限公司人力资源部出具的1份《收入情况说明》等书证证实，并经庭审审核，本院 ...

单位负责人的签字，本院不予确认。 5、身份证复印件二份、许昌烟草机械有限责任公司人力资源部证明、工资单各一份、魏都区X街道办事处后刘社区居民委员会证明一份， 被告李某乙有异议，认为看不明白。本院认为，许昌烟草机械有限责任公司人力资源部的证明和工资单没有加盖单位的公章，没有单位负责人的签字，证据形式不 ...

给予行政行分，情节严重的解除劳动合同。2008年6月18日，被告工会和人力资源部召开公司机关各部门、收费站、工区、路政大队代表征求对《员工考勤管理规定 员等业务部门的作息时间，由主管副总经理根据工作性质进行调配，并把调配方案送交人力资源部备案后执行。2008年11月打卡明细表显示原告4次上午未签到，2 ...