台，单价：613500元，总金额（略）元。卢某提供的电气公司《市X区域经理管理制度》（复印件），其主要内容为，区域经理薪资待遇，月基本工资按 。销售费用由区X区域经理所辖地区的业务招待费，促销活动费，差旅费，部分通讯费（公司补贴每人每月400元）。销售计提按以下标准执行，对于区域经理以标准价签订的合同 ...

的贷款利率计算的逾期付款利息348.28元；4、本案诉讼费由被告承担。 被告某某公司辩称，因原告在做“桐君阁”三个连锁店工程中，私自更改业主提供材料清单的 原告工程款。本院认为，庭审中，被告未能举示证据证实原告存在质量问题及违反公司管理制度，故对其辩解意见不予采纳。原、被告签订的项目经理内部协议约定， ...

包括福利，其固定工资为800元。原告系自己不愿意购买失业保险，且原告违反公司制度，不应有失业保险赔偿。 经审理查明：被告系从事制造、销售机械零部件、汽车 即形成劳动关系。 2011年2月17日，被告以原告2011年1月28日在公司内部与其他员工发生打架纠纷，对被告单位造成了不良影响，违反《安全文明生产 ...

国家工商行政管理总局核准原重庆XXX厂的商标转让，受让人为重庆XX温度计有限责任公司。2009年12月9日，经股东会决议，重庆XX温度计有限公司变更法定代表人为 保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”制度对此，本院认为，判断公司是否为新设立的标准应该以工商登记为依据，根据原告的 ...

侯某某等81名原告在被告处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]X号、[1997]X号、[1998]X号 一致。 本院认为：本案纠纷是在国有企业依据上级文件和政策进行的劳动用工制度改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件的受理范围，上诉人姚某某等 ...

支持；二、对某某公司的请求不予支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理 ...

支持；二、对某某公司的请求不予支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理 ...

要求被告支付2008年11月工资的主张未经仲裁前置程序。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实，另外2008 。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经 ...

支持；二、对某某公司的请求不予支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理 ...

支持；二、对某某公司的请求不予支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理 ...