称是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在国彩科技公司在职期间，国彩科技公司主要的媒体《体彩导报》已经停刊，该部分员工全部 相应依据，综合考虑侵权的范围、过错程度以及可以预见的后果等因素，酌情确定相应的赔偿数额。公证费2000元属于为本案诉讼支出的合理费用，予以支持。 综上，原审法院 ...

称是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在国彩科技公司在职期间，国彩科技公司主要的媒体《体彩导报》已经停刊，该部分员工全部 依据，本院综合考虑侵权的范围、过错程度以及可以预见的后果等因素，酌情确定相应的赔偿数额。公证费2000元属于为本案诉讼支出的合理费用，予以支持。 综上，依据《 ...

，双方没有签订劳动合同。同年9月28日，因周某某体检不合格，被升华公司辞退。周某某不服，向南海劳动争议仲裁委(以下称南海劳动争议仲裁委)申请劳动仲裁。该 不同意就此与其进行调解，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条的规定，本院不予审理，周某某可依法另案行使其 ...

，依据合约第十二条规定的“乙方若在拍摄期间出现撞期或不合作态度或因其他问题，而引致甲方拍摄期间受损失或拍摄进度受到迟误，乙方要负责及赔偿甲方 ，其解除合约行为不构成违约，温某某以摄制组违约，要求广西电影制片厂、满天星影视公司赔偿损失的请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第七十七 ...

人和被上诉人因经营“朝日”啤酒业务认识并建立了友谊，后被上诉人被“朝日”啤酒公司辞退后转到广州剑奇公司经营“溢五嘉”白酒，被上诉人煽动上诉人结束经营“朝日”啤酒，并邀请 不是事实，上诉人向被上诉人借款的用途不影响借款的事实，关于购买手机的问题与本案无关，上诉人说被上诉人对其造成（略）元的损失不是事实， ...

对方，擅自解除本合同，违约方应赔偿对方违约金，违约金按鲍某某上两个月实得工资计算。”1998年8月27日，汤某公司口头宣布辞退鲍某某，鲍某某于当日填写 按4月份核定的工资额为鲍某某缴纳养老保险金，不存在少交的问题。 原审法院审理后认为，汤某公司口头提前解除劳动合同，鲍某某于当日办理了移交手续，汤某公司 ...

当时市场价格每吨960元予以赔偿；三、华阳公司于判决生效后10日内支付加工厂仓储费用（略）.58元。 加工厂诉称：1、张某才系我厂辞退人员，原判据其事后 12日执行清单等证据作的认定，并无错误。 关于（略）.58元仓储费及利息问题，因加工厂未提供有效的反诉，故原审法院未对仓储费合并审理，（略）.58元 ...

，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被用人单位违法辞退为止，劳动者于2010年8月提起劳动仲裁完全应当受到法律的保护。一审法院既然认定 16日至2010年4月7日期间未签订劳动合同的二倍工某差额的问题。华清园公司提供了双方签订的一份落款时期为2008年6月16日的无固定 ...

年7月29日签到后，直至8月4日再次签到并于当天上午离开，并非公司辞退被告； 4、大上海人才网个人简历表，旨在证明被告虚构工作简历，存在 不支付违法解除劳动关系赔偿金1,800元的诉讼请求，本院不予支持。 对于原告要求被告赔偿损失20,000元的诉讼请求，原告未就被告存在重大过失、原告存在损失及被告 ...

××的笔录各一份，证明原告于2009年6月1日宣布被告被辞退回家的事实，属原告违约，应予以赔偿。 经庭审质证，被告对原告提交的证据2以及证据3中的 》第二十一条以及劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第38条的规定，判决如下： 一、原告商丘市百分食品有限责任公司为被告陈某某补缴自2005年6月至 ...