没有异议，该款是三义公司与张某己的个人业务往来，与本案无任何关系；对证据4无异议；对证据5中天啸公司的工商档案无异议，对丰益公司工商档案中的 公司无关”的抗辩意见，证据不足，本院不予采纳。案经合议庭评议。依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第49条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条 ...

现已从二服迁出。2003年10月22日，熊某某写有书面申请一份，载明：“我叫熊某某，因厂里效益不好，不能上班，特提出辞职，请领导批准”。 关于自1996 问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自 ...

某某的户口现已从二服迁出。1994年9月1日，刘某某写有书面申请一份，载明：“我叫刘某梅因家里有事不能上班本人提出辞职，请领导批准”。 关于自1994年 问题。 本院认为： 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自 ...

公司给本院回函，称中信国检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰建立了住房 早上才知道，验收报告已交到付春总那里，但他的工作也非常的多，我的理解可能是这样，他看完没问题后，应该会转给商务，也可能是发给我，他才有 ...

年10月26日前厅部投币或保险箱交接清单，（3）2009年11月5日人事档案移交清单，（4）2009年11月3日员工花名册、考勤卡等移交清单，（ 四湖指挥部水电费的问题，涉及到被告与案外人的关系，应当另行解决。 对于证据9（2）代付原告电话费1306.28元，原告予以认可，本院予以采信。 关于证据9（ ...

的诉讼请求，因此该款判决主文应予以撤销；二、关于2001年6月李某某与沈飞集团签订的一年期劳动合同是否有效的问题，认为该一年期劳动合同应认定无效。理由是： ，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李某某劳动关系的目的。该劳动合同的内容主要条款对劳动者明显不利，应认定该劳动合同 ...

）辩称：一、本案不属于人民法院受理劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 养老金，无任何错误。③自1997年12月31日起，原告与被告解除了劳动关系，非我公司职工；（五）《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十局集团 ...

。上述两份合同第五条第（二）款第8项均约定：“乙方在甲方任职期间与其它公司具有劳动合同关系的；未经甲方同意，为其它机构或个人服务，从中获得报酬的，视为乙方严重 款第（三）项、第二款、第三款，第二十条；最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十条、第十一条第三款第 ...

方案》中，明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳(97)X号，昆 主张身份置换金的问题。云南省劳动和社会保障厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的， ...

方案》中，明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳(97)X号，昆 主张身份置换金的问题。云南省劳动和社会保障厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的， ...