没有异议,该款是三义公司与张某己的个人业务往来,与本案无任何关系;对证据4无异议;对证据5中天啸公司的工商档案无异议,对丰益公司工商档案中的 公司无关”的抗辩意见,证据不足,本院不予采纳。案经合议庭评议。依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第49条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条 ...
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现已从二服迁出。2003年10月22日,熊某某写有书面申请一份,载明:“我叫熊某某,因厂里效益不好,不能上班,特提出辞职,请领导批准”。 关于自1996 问题。 本院认为: 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作,并迁入户口关系和人事档案;且自 ...
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某某的户口现已从二服迁出。1994年9月1日,刘某某写有书面申请一份,载明:“我叫刘某梅因家里有事不能上班本人提出辞职,请领导批准”。 关于自1994年 问题。 本院认为: 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服处工作,并迁入户口关系和人事档案;且自 ...
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公司给本院回函,称中信国检公司于2005年4月与其签订人事代理合同,约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案,受中信国检公司委托其为弋沛杰建立了住房 早上才知道,验收报告已交到付春总那里,但他的工作也非常的多,我的理解可能是这样,他看完没问题后,应该会转给商务,也可能是发给我,他才有 ...
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年10月26日前厅部投币或保险箱交接清单,(3)2009年11月5日人事档案移交清单,(4)2009年11月3日员工花名册、考勤卡等移交清单,( 四湖指挥部水电费的问题,涉及到被告与案外人的关系,应当另行解决。 对于证据9(2)代付原告电话费1306.28元,原告予以认可,本院予以采信。 关于证据9( ...
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的诉讼请求,因此该款判决主文应予以撤销;二、关于2001年6月李某某与沈飞集团签订的一年期劳动合同是否有效的问题,认为该一年期劳动合同应认定无效。理由是: ,待一年期满后,通过不续签合同,支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李某某劳动关系的目的。该劳动合同的内容主要条款对劳动者明显不利,应认定该劳动合同 ...
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)辩称:一、本案不属于人民法院受理劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(三)项规定,劳动者退休后,与尚未参加 养老金,无任何错误。③自1997年12月31日起,原告与被告解除了劳动关系,非我公司职工;(五)《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对中铁十局集团 ...
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。上述两份合同第五条第(二)款第8项均约定:“乙方在甲方任职期间与其它公司具有劳动合同关系的;未经甲方同意,为其它机构或个人服务,从中获得报酬的,视为乙方严重 款第(三)项、第二款、第三款,第二十条;最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十条、第十一条第三款第 ...
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方案》中,明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据,并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后,我公司根据云劳(97)X号,昆 主张身份置换金的问题。云南省劳动和社会保障厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定,企业改制重组与职工解除劳动关系的, ...
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方案》中,明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据,并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后,我公司根据云劳(97)X号,昆 主张身份置换金的问题。云南省劳动和社会保障厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定,企业改制重组与职工解除劳动关系的, ...
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