为５００元，２００６年７月起，三亚市最低工资标准为５８０元。 原审法院认为：劳动者享受当地最低工资标准待遇，是国家法律的强制性规定。劳动者在法定或约定时间内提供了 按最低工资标准支付给何某某工资。二、何某某诉称我方应补偿其失业保险金、相关费用及基本医疗保险金，该诉求没有在一审起诉，不是二审审理范围。三 ...

17年，电大没有按政府规定的最低工资标准给我工资，要求给我补发少发的工资和经济补偿金。我国《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度，”电大给 2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在最低工资标准范围之内。用人单位支付劳动者的最低工资 ...

、被告之间的纠纷应由被告医药公司或其上级主管机关处理，不属于人民法院的受案范围，遂以(1998)明经初字第X号裁定书裁定驳回起诉。医药公司不服提起上诉， 审计报告和批复精神，在保障原告余某某最低工资标准每月205元后，将原告的剩余某资抵扣欠款的处理，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司 ...

（略）.70元。本院经审理认为，原、被告之间的纠纷不属人民法院的受案范围，遂裁定驳回起诉。医药公司不服提起上诉，二审裁定驳回上诉，维持一审裁定。为此 机关的审计报告和批复，在保障原告余某某最低工资标准每月205元后，将原告的剩余某资抵扣欠款处理，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司支付 ...

标准。从王某某提供的证据及长沙市城市最低工资标准来看，某某小学违反了上述法律规定，对王某某没有实行最低工资保障制度，因此，某某小学应向王某某补足 上诉理由不能成立，本院不予支持。 关于争议焦点四，补办社会保险是否属于人民法院民事案件受案范围。缴纳社会保险费是国家法律赋予用人单位的强制性义务，反映的是 ...

。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业保险金发放标准。”及第三十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、 2010年1月23日、2010年1月24日、2010年1月31日都是国家规定的休息日。上述证据一审法院也是确认了其真实性跟证明力的，可见上诉人 ...

报酬、加某及经济补偿和低于最低工资标准的差额部分等各项费用的加某赔偿金，虽未经劳动行政部门的确认，但根据相关的法律规定，被告应加某赔偿金5163.80 990元；4、加某19300.65元，并补足国家节假日少发的加某工资1174.27元；5、补足低于最低工资标准差额191.61元；6、晚签订劳动合同三 ...

水管理所上诉称征缴社会保险费不属于人民法院民事案件调整范围的上诉理由成立，本院予以支持。对于李某莲工资收入与最低工资标准差额的认定问题，经查，李某莲在 ，通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，社会保险费，住房公积金及国家规定的劳动者福利待遇。据此，邵水管理所要求将加班费、奖金、夜班补助等计入 ...

最低生活保障金，并已于1997年1月起，按照国家规定的标准予以全额发放至今(数额已由当时的每人每月170元逐渐提高到273元)。1997年12月， 西城区劳动和社会保障局证明。以此证明1996年至1999年我市职工最低工资标准。9.发放城镇居民最低生活保障金证明。以此证明黄某某自1997年1月至今领取 ...

奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30天工作日，夜班工作时间是12小时，客观存在延长工作时间和没年没节，违反劳动法规定的行为。另外李某 天。3、原告自2010年3月至2011年2月底在被告公司工作期间，其中在国家规定的法定节假日上班共7天，即2010年清明节1天、五一节1天、中秋节1 ...