豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 公司而自己承担费用。 被告方升化学公司未答辩。 原告向本院提供的证据有: 1、《关于保卫工作纳入统一管理的意见》豫电[2006]X号文件1份,欲证明被告豫源化电 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 公司而自己承担费用。 被告方升化学公司未答辩。 原告向本院提供的证据有: 1、《关于保卫工作纳入统一管理的意见》豫电[2006]X号文件1份,欲证明被告豫源化电 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的人事 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、 无异议，但仲裁裁决书并不证明在2008年4月30日前其公司与原告存在劳动关系；关于医某凭证，2001年其公司为所有职工办理了医某手续，2003年由于各种原因全部 ...
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