单位按照本单位职工因公出差标准报销。”现无证据证明被告的“单位因公出差伙食补助标准”和“单位职工因公出差标准”，故对伙食补助费及到统筹地区以外就医的食宿费用 ，上诉人谈某某可待实际发生后另行寻求救济，本案不作处理。(11)关于仲裁费的承担问题，由于上诉人谈某某的请求在仲裁时及在本案审理中仅得到部分支持 ...

某甲要求被告某某补发2001年5月1日至2011年8月31日的各项福利待遇共计146200.00元，但没有向本院提交任何相关证据。2011年4月30日 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条第(二)项人民法院审理劳动争议案件，对 ...

应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第三条二人以上共同故意或者共同过失致人 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工某人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人 ...

任务，完成任务后上交所内按比例返还给科内自主支配，可用于下乡补助、加油、修车、节假日补助等福利，具有奖励性质，此返还款的性质不完全是办公经费，因这种现象 使用。所里没有关于科室完成罚款、行政收费后按一定比例进行返还的文件、规定或者会议记录，都是口头讲的。科里负责人没有汇报过领取款后怎样使用的问题。 3 ...

作为犯罪行为处理，起诉书指控的违规收费x元不应作为损失金额。 关于未出庭作证的证人证言效力问题：14名证人在侦查机关所作的书面证言不但内容本身漏洞百出，这些 ，肖×又提出来我们几个平时工作很辛苦，给我们几个人的另外多造一点补助，一开始没有刘××，后来袁××提出来刘××也应该有，她工作量小一些，但参与 ...

无异议的部分事实本院予以确认。 本院认为：根据最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、 、失业保险金、住房公积金，扣除工会费。上诉人主张的“年终各项补贴”、“各种福利费”、“水电补贴”没有依据，本院不予采信。由于被上诉人作出开除决定前上诉人 ...

仁爱分院治疗所产生的医某费5827元的请求，不予支持。 关于华普正方公司扣发黄某乙的工伤保险待遇的问题，华普正方公司从南宁市社会保险事业管理局领取黄某乙的工伤 遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在，上诉人却得不到伤残就业补助金和医某补助，情何以堪!其次，被上诉人在庭上出示的《协管员管理制度》(上诉人提交的 ...

留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定 的上诉请求，作如下评述：1、关于袁XX受伤前的工资问题。虽然郭和林的证词证实“我给他（袁XX）说的3000元/月。补助电话费、烟钱还有300元，一共 ...

收受某托人财物后及时上交x元，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理受某刑事案件适用法律若干问题的意见》第九条第一款的规定“国家工作人员收受某托人财物 ：（1）天门市职业技术教育中心具有公办性质，其亦要求不得将所得资金用于教师福利，故没有造成损失。（2）虚报受某助学生人数是经天门市教育局局长批准的 ...

，由单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%计算，原告公司的因公出差伙食补助为每天30元。2、交通费及伤残鉴定费依法要提供相关的证据予以佐证。综上 支持原告2560元/月工资的主张。但是根据原告提供的证据3《工资薪金与职工福利发放表》与《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，计算出被告的工资总额为 ...