打官司补助不合理，八组的人就没有领取打官司补助。班子没有商议过补助问题，作为组长的黎某让我造表发补助。2005年5月，居委会成立后，前进一组 己有。 (7)其他书证： ①驻马某甲市X区政府文件、驿城区X街道工作委员会关于成立社区党支部委员会的通知、吴某某证明、支委会记录及南海街道办事处出具的证明，证实 ...

后，每年都就其工资福利问题向隆回县劳动争议仲裁委员会申诉，直到2009年2月10日该会作出不予受理的书面通知。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ，不予支持。原告提出的有关2006年以来的春节加班工资、年休假工资、节假日补助工资以及两呆手续费等项，被告均已如数发放给原告，原告起诉该项请求亦 ...

后，每年都就其工资福利问题向隆回县劳动争议仲裁委员会申诉，直到2009年2月10日该会作出不予受理的书面通知。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ，不予支持。原告提出的有关2006年以来的春节加班工资、年休假工资、节假日补助工资以及两呆手续费等项，被告均已如数发放给原告，原告起诉该项请求亦 ...

本案中，《服务期限合同书》显然不是一份劳动合同，而是双方就享受一次性住房补助问题所确认民事权利、义务关系的协议。根据劳动法规定，劳动合同的内容必须具备劳动 或行业内普遍执行的，而佛山财产保险公司发放的住房补助金并非是执行国家的福利政策必须发放的，是佛山财产保险公司利用单位的自有资金结合单位的实际情况有 ...

原告支付第13个月某资、月某、年奖金、绩效奖、节假日、生日补助、伙食补助等福利待遇共计15000元；６、被告向原告加倍支付违法扣留的工伤保险机构已支付 月某资）不成立；并且，原告无证据证明其他福利待遇的支付依据，其关于其他福利待遇的请求也不成立，原告关于福利待遇的请求，本院不予支持。 此外，原告在工伤 ...

认定“2008年和2009年均已向刘某发放奖金1000元及其他单项工作奖和加班补助”，属事实认定错某。五、原审判决未依法确认“被上诉人以每月扣除职工600元 或补发其医保卡2007年医药福利所欠缴或欠发的差额1090元的理由不能成立。 五、关于原审判决审理程序是否违法的问题。《中华人民共和国民事诉讼法 ...

元，合计91.31元。根据国发【1980】X号文件第五条规定：“干部离休后……福利待遇不变，其他各项生活待遇都与所在地区在职干部一样对待，并切实给予保障”， 必然享受的法定工资权益，且不属本案审理范畴。关于上诉人提出原医专每半年发放一次的补助问题。工资之外的补助各校均存在，数额不等，名称不一，各校有权 ...

五个月工某的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额 项“用人单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工某岗位相关的福利待遇。” 第八十二条第一款“用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

某向本院提交某票1张、话费单据三张，证明在职期间福利为每天2元伙食补助、每月50元电话补助。 被上诉人旺妮公司质证认为，上述证据是真实的，但是与 支持。对宋某二审中举证证明的福利待遇问题，本院认为，上述福利待遇属旺妮公司自主决定范围，本院不予理涉。 三、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 ...

的工资损失应为4745.05元。合记公司在2003年10月还给予在岗职工每人每月补助300元。另外，冼某某在二审期间已提供证据证明合记公司向职工支付了开门红100 驳回。关于额外的福利待遇，是合记公司支付给在岗职工的，而冼某某没有为公司提供任何正常的劳动，其不应享受该待遇。关于节日费的问题，仲裁裁决和 ...