，要求各单位在半年考核后结合上年度的考核情况，确定拟离岗人员名单。暂行办法规定：“三、离岗人员的界定……2、不适合留任原岗位工作，且在原单位难以调整 多次向被告人事教育处、被告总行、政府信访办公室等各方信访申诉，反映被告“3％末位淘汰”是错误的，要求上班，履行劳动合同。2002年9月23日，原告参加了 ...

严重时，原告依旧仅查看了视频而未实地了解情况。直到原告欲上厕所走出办公室时闻到异味才知发生了火灾。由于原告及保安沈某的失职行为，导致被告 原告系本市从业人员。2008年11月19日原告进入被告单位从事保安工作，双方签订了2008年11月15日至2010年11月14日的劳动合同，合同约定每月工资1280 ...

某州正力聚合物科技有限公司。司某某先后在该公司某装车间、化工车间、办公室、粉碎车间等部门工作。2001年11月1日，郑州正力实业有限公司（甲方 上的相对于正式工而言的临时工，已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。郑州正力聚合物科技有限公司某司某某分别于2001年11月 ...

律师。 委托代理人黄某，上海市某律师事务所律师。 原告赵某与被告上海市某委员会劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，由代理审判员黄某 申请书、裁决书，据以证明本案已经过仲裁。 2008年4月10日的某人民政府信访办公室的回函一份，据以证明自己曾向有关部门信访。 被告上海市某委员会辩称， ...

律师事务所律师。 上诉人曾某某、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第X 监督管理局副局长李章芬证明：李章芬系1994年1月调入医药集团办公室工作，1997年11月后任医药集团副总经理职务，至2001年4月调离医药 ...

1月1日进入被告处工作，同时双方签订了劳动合同。原告在工作时间多次打牌、下棋，严重违反劳动纪律，被告处管理人员曾多次向其发出口头警告。2010年1月30日，原告在上班时间向总经理提出外出请假，未得到总经理的批准，故在办公室大声吵闹，给公司造成不良影响。原告此后未办理任何请假手续，亦未得到任何人同意 ...

）。 上诉人冯某某因与被上诉人商丘市百分食品有限责任公司（以下简称百分食品公司）劳动合同纠纷一案，百分食品公司于2009年11月2日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼 天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不”被告冯某某等人说“干不了”。此后被告冯某某 ...

在原告毫不知情的前提下，擅自单方面变更原告的工作部门和职务，将原告从高管人员降职为普通职员。原告拒绝被告的违法变更行为并再次申请仲裁，被告随即捏造原告旷工 月7日起调整你的工作岗位为本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位 ...

16日蔡娟要求公安部门补接案回执单，自述当日18时50分许回到公司，发现办公室抽屉被撬开，里面一只红色小箱子内的人民币6000元不见了，抽屉内的文件 3、支付销售提成x元；4、补交2009年8月本市外来从业人员综合保险；5、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金x元。仲裁机关作出裁决如下：一、被申请人自裁决书 ...

查明：朱某某是外省市来沪从业人员，于2005年6月进入上海西电高压开关有限公司工作。双方于2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月 开关有限公司对朱某某作出留厂察看及罚款800元，是依据上海西电高压开关有限公司办公室作出的《会议纪要》第三条。上海西电高压开关有限公司对朱某某作出除名 ...