合同法第7条明确规定了劳动合同应当具备的内容。二、原判计算休息日、法定节假日加班工资正确无误。劳动法第44条第2款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补 故应不予支持。而对于2008年5月1日后的加班费差额部分应予支持，但其计算加班费的工资基数不应计入已经支付的200元/月的加班费，即计算加班费的工资 ...

养老金时，不按铁道部文件执行，未将加班工资、月奖、各种年终奖金和95、96两年助勤收入计入缴费基数中，致使原告退休时缴费累计额仅为1295. 26日向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告重新核定基本养老保险个人缴费基数和缴费累计额，补发30年退休养老金差额，赔偿精神损失等。商丘市劳动争议仲裁 ...

元（即经济补偿金的50%）。被告认为同意支付经济补偿金，按被告公司职工月平均工资计算，但由于原告自行提出解除劳动关系，不同意支付额外经济补偿金。 本院认为， ，可予以支持，补缴基数按有关规定确定，原告也应补缴由其个人承担的养老保险费。被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，原告应依法在 ...

被告处的工作期限计至其辞职时止。被告以基本工资300元为基数计发原告的加班工资，被告存在没有足额支付原告加班工资的情况，被告应当足额支付原告的 元（试用期月工资）÷21.75天（月计薪天数）×200%×25天（试用期休息日加班天数）+920元（试用期满后月工资）÷21.75天（月计薪天数）×200%× ...

缴纳记录来看，自2008年10月起，原告的社会保险由某某公司缴纳。原告的工资仍由被告直接向原告支付。2008年9月1日至2009年12月31日 法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位与劳动者对加班工资的计算基数无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的 ...

，现起诉要求不予支付被告2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资8717.24元。 原告XX公司提供证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案已 日之前被告的工作岗位未发生变化，其工作岗位仍实行不定时工时制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费 ...

综合上述理由，张某乙要求恩喜爱思公司支付该日加班工资的请求，依法应予支持。具体金额应以基本工资人民币6,600元为基数，除以21.75天，除以8小时，乘以3 异议，但坚持辩称理由。 原审法院认为：虽然根据查明的事实，认定了张某乙加班的事实，并进而判决恩喜爱思公司支付相应的加班费，但是否应支付赔偿金，还 ...

二项诉请的25%补偿金1,662.75元；四、好德公司支付2009年度年休假折算工资816元；五、好德公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金7,650元；六、 存在加班的主张，因未提供有效证据予以证明，本院不予采信。关于计算加班工资的基数，应按照庄某工资性收入总额的70%确定。从庄某领取店长职务全月工资 ...

的工资由某公司与某某上海 代表处协商确定，每月工资以某某上海代表处实际支付的社会保险基数为准计算，为7,392元；双方还就其他事项作了约定。 根据上述约定，梁 的公司，是美国一能源公司的100％控股独资子公司；上述邮件证明梁某主张过加班工资和年终奖； 5、某某上海代表处通讯表，证明梁某提供的录音证据中 ...

克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资2483.33元x%经济补偿金620.80元；四、支付原告依法解除劳动合同的经济 的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。加班工资的计发基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的 ...