豫劳业(1993)X号文件规定，可以看出企业招用农民工实行养老保险金和回乡生产补助金制度是两个不同概念，企业按农民轮换工月工资收入的12%，个人按月工资收入的 中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，按照国务院《全民所有制企业 ...

事务所律师。 上诉人梁x与被上诉人湖南xxxx生物工程科技有限公司（以下简称xxxx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是梁x的工作职责。梁x未代表 ...

。 被告崔某，男。 原告本溪市南风日化有限公司（以下简称“南风公司”）诉被告崔某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告本溪经济 报酬的权利。因为被告是上班24小时休息24小时。有时赶上节假日也上班，这种制度除了违法劳动法规定的工某时间外，已意味着被告天天上班出满勤（每个大班 ...

上诉人高某生因与被上诉人北京金网络物业管理有限（以下简称金网络公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第xxxx号民事判决 提供证据佐证，法院不予采信。金网络公司提出高某生工资标准依据该公司制度为试用期13.2档即每月1219.68元，其中80%为基本工资，20%为绩效工资 ...

，港北区劳动争议仲裁委员会作出港北劳仲案[2010]X号仲裁裁决。 另查明：2008年6月28日，原告为规范公司人力资源管理制定了《人力资源管理实施制度》 ，被上诉人贵港市山水居置业投资有限公司根据其规章制度的规定解除与上诉人邓某签订的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。综上，上诉人邓某主张其未违反 ...

付某诉被告湖南XX制造有限公司（以下简称“远扬公司”），第三人吴XX劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月26日立案受理，依法组成合议庭，公开 从《湖南XX制造有限公司郴州办事处工作制度》、《郴州办事处的销售方案实行条例》及实际履行的工作中均可体现出双方具有隶属关系，劳动报酬关系以及业务组成部分关系 ...

仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于2008年 休息。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。该工时制度遇到原告在法定休息日和法定节假日上班的情况，被告已 ...

以下简称傲伟公司）、原审被告中国XX通信有限公司重庆市分公司（以下简称联通公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2010）中区民初字第X号民事判决 XX等员工进行了交通安全培训及劳动纪律、驾驶员考勤休假制度、驾驶员及车辆管理规定等培训。祝XX在联通公司九龙坡区分公司工作期间，因在进行车辆报修 ...

女，X年X月X日出生，汉族。 上诉人河南省交通物流协会因与被上诉人常某劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决 的二倍工资的差额部分x元（2900×11）。原告称因被告不能胜任工作，严重违反财务管理制度、严重失职、营私舞弊，给原告造成重大损失；在与原告建立劳动关系的 ...

的承包关系、中间有的是产品的利润分配关系、并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部 。上诉人孔某上诉称要求郑州市X区惠真小磨油厂补缴其工作期间的社会保险费，因不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。综上所述，上诉人郑州市 ...