条约定“公司分别与职工某订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工某和公司应指导职工某确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工某有权监督个人 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长张君 审判员宋宏凯 审判员王艳玲 ...

某不服原审判决，向本院提出上诉。本院受理后，于2011年5月23日对双方当事人进行了询问。上诉人王某及其委托代理人陈某，被上诉人某旅游公司法定代表人易某及其 关系终止，双方形成劳务关系是不恰当的；双方仍然是劳动关系。2）、公民有劳动的权利和义务。而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的 ...

清楚，适用法律正确，审理程序合法，依法应予维持。但常劳仲案字［2010］X号仲裁裁决书已因华耀公司的起诉而失去效力，为保护当事人的权利和保证判决的执行力，对原审判决主文的表述应予更正。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十三条、第四十七条、第八 ...

仲裁请求。原告张某不服该仲裁裁决，于2010年9月10日提起诉讼。 原审法院认为，原、被告双方签订的《保险个人代理合同书》是双方当事人真实意思表示，对当事人 依法约定双方的权利和义务。”原、被告双方应成立委托代理关系。故对原告张某请求确认与被告自2008年9月7日至2009年8月31日期间劳动关系成立 ...

提出辞职并离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告经济补偿x.21元；对原告的 关系自2008年12月10日解除。劳动合同是劳动关系的双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定， ...

劳动关系，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会驳回闫某的申请。闫某不服诉至本院。 本院认为，劳动关系是用人单位与劳动者之间依法成立的权利和义务关系。劳动者为用人 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长白小波 审判员李某燕 ...

保护。根据周××与××店双方签订的聘用合约，对周××与××店双方的权利和义务作出了明确的约定，确认了周××与××店双方的劳动关系，周××与××店双方应当 的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴关系 ...

原、被告于2009年3月31日终止了聘用关系，双方就有关聘用关系终止后的权利和义务进行了约定； 4、《兼职讲师合作协议》、《关于解除兼职讲师合作协议的 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员韩伶 书记员廖浩宇...

原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2009年11月加班工资22,744. 与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并 ...

原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年2月至2009年9月加班工资22,233. 与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月30日以《证明》的形式就劳动关系的解除以及相关权利和义务均予以了明确，并在 ...