义务，约定合同期至2002年12月31日止。随后，答辩人企业因经营状况出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头 11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未 ...
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义务，约定合同期至2002年12月31日止。随后，答辩人企业因经营状况出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头 11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未 ...
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义务，约定合同期至2002年12月31日止。随后，答辩人企业因经营状况出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头 11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未 ...
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其挂靠利生公司办理社会保险。由于利生公司与谢某某之间不存在劳动关系，所以不存在解除劳动合同问题，利生公司依法无需向谢某某支付经济补偿金，更谈不上支付 生公司向法院提供的《2033.4－2004.3员工工资汇总表》中，明确谢某某解除劳动合同前12个月平均工资为7828.03元，利生公司与谢某某对上述金额 ...
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就被告所受伤害的赔偿问题不能达成一致处理意见。 2012年2月13日，被告向巩义市仲裁委申请劳动争议仲裁，要求确认其与原告之间存在劳动关系。该委于同年3月 清的理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告巩义市盛源橡塑制品厂与被告张某乙 ...
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征缴暂行条例》第二十六某规定，“缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”由此，因补缴社会保险费发生的争议，不属于 条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十一条之规定，判决：1、原告王某与被告府谷县X区郭家湾煤矿的劳动关系于2000年煤矿停产前 ...
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公司应当向鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额45541.69元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条， 年8月至2010年11月工资，尚应加发25％的经济补偿金。 就解除劳动关系问题。双方均持有各自的主张，且双方就各自主张的离职原因，均未向本院 ...
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杨XX。 委托代理人陈XX。 原审原告杨XX与原审被告永州市X区XXXX中心小学劳动争议纠纷一案，冷水滩区人民法院于2008年12月18日作出原一审判决，原审被告 。 本院认为，本案双方争执焦点有二，一是普利桥中心小学与杨XX是否存在劳动关系问题；二某解除劳动关系后，如何适用有关规定赔偿、补偿标准问题 ...
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的情况汇报》可以证明，被上诉人已经承认了何某是属其单位的临时工，只是离开劳动现场时没有向被上诉人请假，被上诉人已经承认何某受到了被上诉人的管理和约束，但在 其平时均驾驶该摩托车到甘蔗地砍甘蔗。 本院认为：关于何某与廖平糖业公司之间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动 ...
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支持。被告辩称原告将工程发包给不具备用工主体资格的个人，按照劳动部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第四条的规定，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体 权利救济，故本院决定本案依法应当收取的诉讼费用由原告自行承担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条和《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定， ...
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