.95元及100％的赔偿金52,609.95元。 被告上海某金属制品有限公司辩称：原告在被告处工作期间，已经支付了原告应得的业务提成款，不存在克扣原告提成款 11日。原告的工资分为基本工资和佣金。2009年4月11日，合同到期后双方不再续签劳动合同，原告离职。原告在职期间，被告每月根据原告所作业务的回 ...

、延迟支付加班工资的赔偿金199元；4、2009年第十三个月的工资(奖金)6,600元。 二、双方当事人的争议焦点。 (一)终止劳动合同的经济补偿金应如何 补偿金的起算年限应自2005年11月始还是2008年始，对此首先，虽然合同到期终止，用人单位应该向员工支付经济补偿金的规定是2008年1月施行的 ...

，湘窑酒业公司每年都与张某某签订了劳动合同，至2009年6月30日，双方当事人之间的劳动合同到期后，未续签劳动合同，湘窑酒业公司终止与张某某的 2626元（1313元／月×2月），张某某要求判令湘窑酒业公司补偿其解除劳动合同的经济赔偿金x元的诉讼请求，只能部分予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续 X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX物业公司 ...

，其行为无效。劳动者有权要求其支付工资，并有权要求其支付赔偿金，原告已不要求继续履行劳动合同，被告除支付拖欠的工资外，还应支付2011年1月1日 期限劳动合同，且原告自2010年12月31日原劳动合同到期后，并未在被告处上班劳动，故原告要求被告支付2010年1月至2010年12月31日未订立无固定期限 ...

的劳动合同已于2008年11月2日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金14,462元； ...

劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金8,820元；支付 ...

劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金5,804元；支付 ...

”。合同到期日为2008年12月31日。合同到期后，双方没有重新签订书面劳动合同，但被告范某某、李某某仍然在原告公司工作，原、被告均无异议。2009年 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人 ...

约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元；2、 ，从未扣押过原告的10%工资，且双方已于2009年1月1日续签了劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求。 经审理查明，原告与被告于2007年1月 ...