年9月20日—2009年9月20日山阳至西安联营车队依照被告制定的“驾驶员管理规定”的条件要求，与原告艾某甲连续三次签订了驾驶员聘用合同书，合同具体 无劳动合同，也不在华龙公司领取劳动报酬，所以原告与被告之间没有形成劳动关系，因此原告要求被告依照《劳动合同法》承担法律责任的诉讼请求本院不予支持。被告 ...

，但应由具备用工主体资格的发包方即本案原告来恩伟业公司承担用工主体责任，故原告与被告之间存在事实劳动关系。案经调解无效。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《建设工程质量管理条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 原告来恩伟业（鹤壁） ...

告诉称：2011年2月9日，其公司将华府天下住宅小区X#、27#楼二期建设工程承包给了其他单位施工，在具体的施工过程中承包人又将该外墙保温分项工程对外 。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《建设工程质量管理条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 原告鹤壁市 ...

8.27元人民币)。 被告某某集团公司辩称，原告诉称被告与国际公司联合某建援阿项目、被告与该公司双方之间在合某中关于收益的分配、原告在该项目中 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...

据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，该院判决如下：一、驳回莫某要求华诺公司支付2009年2月6 公司的任何工作责任。同时，在履行过程中，莫某从未到华诺公司处上班，从未为华诺公司提供任何劳动，未接受华诺公司管理，也没担任过华诺公司任何工程 ...

劳动合同法》第某条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第某十二条之规定， 2月至2010年12月到被上诉人骄阳公司从事工作，未与骄阳公司订立书面劳动合同是实。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某规定，用人单位自用工之日起超过 ...

销售小票的形式上报给甲方；乙方每天的销售款必须当日存入甲方指定账号，由甲方统一管理，月底再与乙方核算利润；乙方提供自己的账号给甲方，每月十五号左右甲方 是该公司的职工。因此，可以认定黄伟与被上诉人之间存在劳动关系。 三、关于黄伟的诉讼请求是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人 ...

和影响，原告秦某的行为违反了劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省电力公司员工奖惩办法(2009)版》的相关规定，属于严重违反用人单位规章制度，被告 农(2009)X号《关于对秦某违规违纪的处理决定》，鉴于处理决定被维持，对于原告的其他诉讼请求应予驳回。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人 ...

《解除劳动关系协议书》依据的是合同法第36条规定，不能适用劳动合同法第42条确认《解除劳动关系协议书》的效力；鑫元公司并没有隐瞒杨某乙健康检查结果， 仍然存在，其住房公积金应当由专门机构根据国家住房公积金的管理规定进行统一管理，不应由个人领取；杨某乙还要求鑫元公司支付其2009年3月以后至恢复劳动关系 ...