甲方对乙方缴费按公司某定管理和上缴；4、本合同到期前一个月内乙方应到单位协商续签事宜；5、本合同一式三份，甲方、乙方、财务各一份 解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该 ...

他说过，到2008年7月原告去单位询问养老金缴纳情况时，公司的人说已经解除劳动关系。如果解除劳动关系，应发书面通知，且到劳动局办理相关手续，我与 下随意签字，当事人口头陈述不能抗辩其妻在终止劳动合同通知书上签字的事实。赵××与工业品公司的劳动合同于2000年12月31日到期后，双方未再续签劳动合同， ...

未归、经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题 前提条件不成立，对该项上诉主张本院不予支持。除名决定是解除劳动合同的行为，作为用人单位应当依法某使解除权，本案中中XX公司所作出的除名决定所依据事由不 ...

所有权。于某某、汪马虽与房产处签订一年房屋租赁合同，到期后既不续签又不交租赁费，与房产处的租赁合同已解除。2000年12月21日房产处将该房产卖给 人民共和国民法通则》若干问题的意见第118条“出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定出卖房屋的， ...

杨某某与被上诉人王某某、郑州市X路局直属房建综合队（以下简称郑铁直属房建综合队）租赁合同纠纷一案，王某某于2008年11月22日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 是以前协议的续签不是事实。这个协议与本案无关，综合队在此之前只与魏保昌、李延安分别签订过租赁协议，且在2007年元月份多次通知李延安搬离 ...

约定租赁时间自2005年8月8日至2010年8月7日止，到期如出租方要求续签，则应无条件续签。在协议期间，出租方不得在玉潭镇范围内从事任何与气体 租赁费，经原告催告后在合理期限内仍未履行，2009年3月10日，原告解除合同通知到达被告，被告对此未提出异议，双方的租赁经营协议至此已经解除。协议解除以后， ...

作出决定虽然没有书面的送达手续，但当时已口头通知本人，其本人对该决定是明知的。职工奖惩条例并没有规定没有书面送达就不发生效力。针织厂没有给陈某移转档案 已过法定期限的认定。也就是说，由于该文件无效，陈某在合同有效期内仍应为针织厂职工。但2004年合同到期后，陈某对合同期内应享受厂方为其缴纳的基本养老、 ...

经营状况发生重大变化，停止生产，所以劳动合同到期后，不再与原告续签合同，但至今也没有下达过终止劳动合同通知书，并办理相关终止手续。依据《国营企业实行 或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市劳动仲裁委不顾法律明文规定，无视原告提供的相关企业工商变更的资料，而是凭被告提供的内部文件和口头陈述来认定 ...

工作，先后分8次共计向某百货支付了60,000元。2006年10月，某百货口头通知原告因内部调动至某百货有限公司（以下简称某百货）即某五角场店工作。2007年 了劳动合同，应当支付赔偿金。原告明确知晓用人单位的变更，在与第三人劳动合同到期后，与某百货签订了劳动合同，因此原告称其在未经协商的情况下被调到 ...

合同”，在该劳动合同到期后，未通知佐某终止劳动合同、办理终止手续，应视为双方形成事实劳动关系，2006年5月，佐某因病去世后，作为用人单位应支付相应的丧葬费 患病未上班，公司均知道，2005年10月15日劳动合同到期后，公司亦未口头或书面通知佐某劳动关系终止，且合同到期后公司又与佐某签订了3个月的临时 ...