房屋租赁合同，合同到期当月原告口头通知被告不再续签，被告表示同意，但提出需3个月时间处理商品。2009年8月17日被告写下承诺书表示最迟不超过2009年12 发票存根。 被告袁某辩称，2009年8月19日原告单位负责收房屋租金的韦某来到店里找我交房租，因合同到期我不再续租，但处理存货需要时间。经双方 ...
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支付2001年5月至2009年2月拖欠的加班费142,755元；5、支付未提前通知解除劳动关系的替代性工资2,400元。2009年6月5日，原告以该仲裁 争议的，由用人单位负举证责任。被告认为实际是双方合同到期不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非原告本人所签，被告不能证明双方实际 ...
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支付2002年8月至2009年2月拖欠的加班费71,325元；5、支付未提前通知解除劳动关系的替代性工资1,260元。审理过程中，原告放弃第5项诉讼请求 争议的，由用人单位负举证责任。被告认为实际是双方合同到期不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非原告本人所签，被告不能证明双方实际 ...
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年。但2009年12月21日，被告口头通知原告其合同即将到期，届时不再续签。原告认为，被告未提前一个月书面通知终止，违反合同约定，故不予同意，并于12月 年1月12日，原告去仲裁部门申请仲裁，请求撤销被告单方终止合同的决定，但因在“离开单位时间”一栏填写为“现仍在职”，被仲裁部门告知因尚未离职无法立案 ...
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书面合同，租期为一年，到期后就再也没有续签书面合同，形成了一种不定期租赁关系。在双方达成转让协议时，被告已将这一情况口头告知原告。被告在2009年 的单位工作人员，地税局没提出任何异议。也未作出任何口头或书面的通知不准转租该门面。地税局事后收回门面也是因为单位自己需要另作它用，即使答辩人在经营，也仍然 ...
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中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 另查明，根据电饭锅公司出具的《合同期满不续签人员名单》反映，吴某甲进入电饭锅公司工作的时间为1986年2月。 ...
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，被告认为，原告未向被告口头提出过解除劳动合同，被告也未同意；由于原告产假到期后，其劳动合同可自动延续至哺乳期满，故不存在续签劳动合同的问题，但原告却在 ）沪一中民三（民）终字第X号民事判决书、2008年12月31日的通知、上海市单位退工证明，以及原、被告的庭审陈述等在案佐证。 本院认为，根据有关规定 ...
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原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司 12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与 ...
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原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司 12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与 ...
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原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司 12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与 ...
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