劳动合同协议书》,期限为2006年1月1日至2006年12月31日。续订劳动合同到期后双方未再办理续订手续,但原告仍在被告处工作。2007年2月14日 公司317元、个人94元)等。庭审中被告称从2005年开始为原告购买了养老、工伤、生育、医疗保险,但未参加失业保险。原告曾以被告未支付2007年2月份 ...
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,经仲裁庭主持调解,现达成如下协议:一、申某方与被申某方同意合同到期终止(合同期限为1993年4月到1996年4月)。申某人因病被诉人同意支付申某人 条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、国务院《工伤保险条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”根据上述法律规定,原告的请求依法 2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的,根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关部门提供劳务,还有相关的证人证言都可以 ...
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有限公司存在劳动关系的问题。郝某与某商务有限公司所签《劳动合同》于2010年12月27日到期,合同到期后,某商务有限公司未向郝某出具终止劳动合同 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法 ...
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1995年10月31日的农民轮换工劳动合同书,后又续签至1999年11月30日。合同到期后,孙某某从八矿领取医疗保险金、返乡补助等款项5886.91元。2000年 年12月11日在井下砸伤右腿,未构成伤残等级。八矿未向孙某某发放工伤保险待遇。 本院确认的上述事实,有原、被告陈述,原告提供的工会证、职工 ...
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合同即行终止”。这里规定的“合同期满”显然只能是指合同自然到期,而绝不能将尚未自然到期的合同“视为”期满或是“推定”期满。原审仅仅因为被上诉人发了两个月 员工,保持所有员工劳动关系,并连续计算工龄,按规定为员工购买养老保险和工伤保险,如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”;(3)原告与新企业继续保持劳动 ...
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合同即行终止”。这里规定的“合同期满”显然只能是指合同自然到期,而绝不能将尚未自然到期的合同“视为”期满或是“推定”期满。原审仅仅因为被上诉人发了两个月 员工,保持所有员工劳动关系,并连续计算工龄,按规定为员工购买养老保险和工伤保险,如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”;(2)原告与新企业继续保持劳动 ...
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保安部经理,月薪增加至3000元。2003年9月1日,劳动合同到期后,椰林滩酒店同意与杨某续订劳动合同,但要求试用3个月,杨某认为自己工作岗位不变 为杨某补缴1996年12月至2003年11月期间未缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险,个人缴纳部分由杨某承担,由社会保障机构根据杨某的实际工资标准按比例征缴 ...
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8月,被告为原告缴纳了部分养老保险金,但仍然未为原告购买医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。2011年初,被告从统计处抽调一人到其他部门工作,致使 缴纳至2011年3月。2011年3月4日,梁某与某印务公司的劳动合同到期,但梁某并未立即离开某印务公司,而是继续在某印务公司工作了一个月 ...
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,其工程款的支付应由二被告承担连带责任。原告起诉请求:1.判令二被告连带支付到期工程款(略)元。2.判令二被告连带支付违约金5万元,并赔偿2010年5、6 签订的《工程项目承包合同》加盖有某告单位的公章,原告给蒲云国出具了授权委托书,并且原告为该工程的建筑工人办理了团体人身保险、工伤保险,只是将工程的 ...
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