开办农机培训业务,急需使用该房屋,但经我单位多次口头和书面通知,被告至今拒不腾退房屋,现请求判令被告立即腾退我单位面积31.49m2的门面房屋,支付合同 既原告有权决定是否将房屋继续出租给被告。被告认为房屋租赁合同中已约定自己在合同期满后享有该房屋租赁合同的续签权,这一约定与法律的基本规定相一致,但要 ...
//www.110.com/panli/panli_85086.html-
了解详情
下,乙方有权优先续约”,上诉人没有证据证实其在原租赁合同期满前六个月已提出续约,更不能证实其是否提出了与现在被上诉人出租的同等条件,上诉人已经丧失优先承租的权利。被上诉人已将讼争房屋出租给他人使用,上诉人上诉请求续签合同,依据不足,不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
//www.110.com/panli/panli_54051.html-
了解详情
,故认定在2003年12月1日办理交接手续后双方终止了劳动关系。劳动合同期满,没有续签劳动合同,劳动者仍继续在用人单位工作的,其性质属于延长原合同的 〉若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_48770.html-
了解详情
第X层商铺业主的商铺经营权。即使侵犯了太阳广场第X层商铺业主的商铺经营权,也不导致申请再审人陈某与被申请人明兴公司于2008年3月25日签订的整个《 交纳租金85元,租赁合同均分别约定了合同期满在同等条件原承租人有优先租赁权的条款,租赁期满后潘丽明等12名承租人均分别与明兴公司续签了《太阳广场商铺租赁 ...
//www.110.com/panli/panli_46570995.html-
了解详情
超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间,用人单位不得解除劳动合同。邓某2009年8月停止工作时已怀有身孕,其要求国药公司支付生育津贴及 无故不到单位上班,不存在国药公司不同意其上班的事实,本案系邓某单方解除劳动合同。双方在2003年即签订了劳动合同,合同期满未续签,根据有关司法解释 ...
//www.110.com/panli/panli_39836509.html-
了解详情
通过经默认来续约。按照双方合同约定,被上诉人在合同期满后可以随时解除合同,且有相关的法律规定作为支持。二、上诉人如果不履行生效判决,还按照去年双方 合同权利义务关系,李某要求继续承租该房产缺乏事实与法律依据,其认为按照双方续签合同的交易习惯应当视为双方默认双方租赁关系成立的上诉理由,本院不予支持。原审 ...
//www.110.com/panli/panli_37083896.html-
了解详情
合同关系,并按《门面转让补充协议》第五条:“合同期满,喻x负责续签壹年合同转给蔡x,如喻x不能续签给蔡x,所产生的经济损失由喻x全部负责 ) 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后,当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的,自本判决内容生效后,权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二 ...
//www.110.com/panli/panli_36426038.html-
了解详情
日,原告湖南天泽置业有限公司向被告林某甲送达了《湖南天泽置业有限公司关于商铺合同续签的通知》,要求被告按通知的要求到原告处办理相关手续。被告在收到该 或转让,不得私自调整和对换,一经发现,原告有权收回商铺,终止合同,保证金在合同期满后,扣除10%的保证金作为违约金后方可办理退还手续。其中,被告自行将 ...
//www.110.com/panli/panli_30306725.html-
了解详情
,租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。本案郭某某在合同期满后,开封市残疾儿童康复中心不再与其续签合同的情况下继续占用该房并未交纳租金,侵犯了开封市残疾儿童 影响本案事实的认定,郭某某称开封市残疾儿童康复中心没有诉讼主体资格的上诉理由不能成立,本院不予支持。一审认定事实清楚,适用法律正确,依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_25705994.html-
了解详情
租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。本案王某甲在合同期满后,开封市残疾儿童康复中心不再与其续签合同的情况下继续占用该房并未交纳租金,侵犯了开封市残疾儿童 本案事实的认定,王某甲称开封市残疾儿童康复中心没有诉讼主体资格的上诉理由不能成立,本院不予支持。一审认定事实清楚,适用法律正确,依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_25705515.html-
了解详情