车间内从事倾铸机操作时，全身多处被高温铝液灼伤，被认定为工伤。2009年11月30日，原告申请劳动仲裁，请求被告：1、支付后续治疗费用；2、支付造成工伤 ，该长袖服装可使用4年左右。在头皮手术前可配戴帽子作装饰。对其换洗因素如何配制，不作规定；因一般个人日常生活中也需要购买手套、短袖衬衣。原告为此支付 ...

年11月22日，被告赵某某向顺德市劳动和社会保障局申请工伤事故认定，该局于同年12月4日作出《工伤事故认定书》，对赵某波的死亡事故，不认定为工伤 和一次性救济金呢按理和依法是不可能的。但按照广东省劳动厅的上述规定，不论职工是如何某亡，均发给上述死亡抚恤待遇，这显然于法于理不合。因此，广东省劳动厅的 ...

保险在内的社会保险。2010年5月，瓦庄煤矿为陈某向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，工伤保险经办机构向瓦庄煤矿支付了陈某一次性伤残补助金11316 是否属于人民法院劳动争议案件受案范围，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准如何认定；3、停工留薪期工资及经济补偿金应否予以支持。 双方当事人在 ...

保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、被告为原告办理了工伤保险参保手续、原告受伤认定为工伤 上年度职工平均工资1706元/月计算。请求二审法院依法维持原判。 二审中，上诉人申请证人张某戊出庭作证，证人张某戊证实上诉人从到被上诉人处工作，至 ...

5、病某、出院证明，拟证实被某受伤及住院治疗情况； 6、工伤认定申请表，拟证实被某所受之伤为工伤； 7、劳动能力鉴定结论书，拟证实被某所受之伤构成十级伤残； 8、仲裁裁决书，拟证实原告曾向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动及仲裁结果； 9、郴州市X镇单位职工平均工资的通知，拟证实被某的月工资应为 ...

六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不应适用该规定。综上， 的工伤保险条例第64条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，第64条规定了该条例的适用情形。本案中 ...

.40元。出院后，原告在法定的期间内未向有关部门认定工伤，且未在合理的期间内向有关部门申请仲裁。另查明：原、被告之间并未解除劳动关系。2009年 的各项费用，其中部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告的其他相关费用是否予以支付及如何支付是原、被告双方争执的关键问题。关于原告要求被告支付2006年8月3日 ...

故意伤害赵某某一案中，赵某某以刑事附带民事诉讼原告的身份参加该案诉讼，并申请对其今后的继续治疗费用进行鉴定，经委托新乡市中心医院鉴定，作出医鉴字（2004） 年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。赵某某于1993年1月被人打伤，2000年 ...

，故豆某某于2009年12月24日申请仲裁没有超过一年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级和六级且 ...

且双方在解除劳动关系时，也未就工伤如何一并了结达成其他合意，故被告重钢机制司以原告涂某某在申请和委托书中载明“工伤一并了结，与单位无关”，作为其自愿 才知晓自己的伤残程度，故涂某某有权要求一次性伤残抚恤金。原判根据本案的事实认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题， ...