，如构成犯罪的则移交司法机关处理，其中包括严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。 本院认为：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。被告作为车组长 》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ……。 审判长李建军 审判员周蓉霞 代理 ...

仅是因为处于春节期间的特殊日子。它并不违背法律的禁止性规定，也不损害他人的利益。原审在对上诉人的车辆未卖给李某某而无证据证明的情况下，作出模棱两可的认定 ，不能按时如期将原告的货物运送到目的地，上诉人作为承运人已系违约，所造成的损失应当赔偿。至于赔偿金额，应当包括货物原值和答辩人在事故后合理期间内补发 ...

偿。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿 赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第二 ...

驾驶员王某戊签订劳动合同，而将双方之间的关系定位于承包经营关系，否定了自某用人单位的性质，继而也否定了出租车司机劳动者的地位。桃源兴源公司作为用工单位主体， 丁因本次事故所造成的损失承担赔偿责任。湘x号出租车的副班驾驶员王某戊在本次交通事故中负全某责任，应视为其在从事劳动活动过程中存在重大过错，应当与 ...

驾驶车某交通肇事致被害人刘某丁重伤，依照刑法及民法的相关规定，应当赔偿对被害人造成的各项损失，故刑事附带民事原告人刘某丁提出的赔偿医疗费的诉讼要求依法应予支持 被告人刘某己作为被雇佣的工作人员，其在执行工作任某过程中造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。焦作市建鑫砼业有限责任某司虽提出该车某实际车 ...

范围内先予赔偿原告的损失。对于超过责任限额的部分，则由事故赔偿责任人梁某承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”的规定，被告兴典公司作为桂x号车的登记车主，对该车享有实际的支配管理权和挂靠利益，并且被告梁 ...

日至2010年8月21日的工资x.6元；2、被告赔偿原告因维权而造成的损失x.98元；3、被告按月以与原告同龄参加工作的退休人员平均工资为原告 的行为，但在除名决定宣告无效后，并不能自然解除双方的劳动合同法律关系，仍然需要用人单位依照相应的法律法规和劳动纪律作出恰当的处理。据此，本院有理由认为，原被告 ...

。对证据6有异议，陪护人员原则上应为一人。对证据7陪护人员工资证明不认可，没有提供用人单位的营业执照，另外显示的事故与本案无关，时间也不对。对 垫付的x元医疗费，应在赔偿数额内扣除。被告久远公司作为肇事车辆的登记车主，在享受该车运行利益的同时，应对该车造成的损害承担补充赔偿责任，故被告久远公司对被告谷 ...

合同第十一条第二款第四项之规定“严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成500元（含）以上重大损害的，甲方可随时解除本合同”，于2010年2月10日 ，对其举证不能应承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿金按劳动者工作的 ...

错误的。上诉人认为，虽然表面上上诉人与被上诉人签订了租赁合同。但被上诉人作为用人单位及车主提供出租车给上诉人，指定工作场所，并为上诉人办理以被上诉人名义的 或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同 ...