用人单位解除或终止劳动关系的，六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准为14月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为46个月统筹地区上年度 就业补助金为x.33元。 关于轩某某诉请保安公司补交养老保险费问题。因保安公司没有提供轩某某计算工作年限的证据，轩某某主张1996年7月到保安公司 ...

而邵阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是按被告未满55岁计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，其计算有误，原告提出的要求依法改判的诉讼请求本院予以部分支持 伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系， ...

国务院《工伤保险条例》第三十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于 工资标准为1143元。8个月计9144元。一次性伤残就业补助金标准为，九级伤残，支付16个月上年度职工月平均工资。16个月计x元。《河南省劳动 ...

及相关法律、法规规定，原告李某某可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，计4800元（600 工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残 ...

元，滕某某治愈后一直在找石柱县劳动争议仲裁委员会、石柱县劳动鉴定委员会等相关部门进行工伤鉴定。2007年11月13日石柱县劳动和社会保障局认定滕某某的伤为工伤。 .47元（仍按重庆市工伤保险实施暂行办法第二十八条的规定，伤残就业补助金9级伤残按9个月计算，工资标准仍按上年度职工平均工资计算，即x元/年 ...

本案中本院不一并处理。关于原告主张的住院伙食补助费136.50元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元被告同意支付，本院予以确认。关于停工留薪工资，因 的部位，最多只是生活部分不能自理，故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费，本院予以准许， ...

》规定，交通、食宿费由所在单位报销；(4)生活护理费，依据《工伤保险条例》规定，七至十级为部分丧失劳动能力，即生活部分不能自理。按统筹地区 企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。 ...

个月)。原告要求离开被告处，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元(1601.54元/月×4个月)、 ，所以我方不能提供2003年的工资表，因此，我方认为应按照1601.54元计算。原审法院据此判决的此工资标准，是按照上诉人提供的“模具验收报告单 ...

、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。1、一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。根据规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个 法定最低工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人 ...

元，但未能提供证据证实。故应按广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准中国有同行业平均收入(家具制造业)8786元/年计付，虽被告未能提供证据证实原告 月计付的一次性伤残就业补助金（略）元；以原告月工资800元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金3600元。为此，依照《工伤保险条例》第二十九条 ...