查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6 月，而在停工留薪期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470 ...

某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动合 十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

，工伤保险参加属地统筹后，按属地政策执行。2006年11月1日徐州北站职工工伤保险参加徐州市属地统筹。2006年11月22日济南铁路局社会保险管理处医疗保险管理科向徐州 的规定，王某某在住院治疗期间应该享受停工留薪期待遇。就《工伤保险条例》规定的“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的含义，王某某认为 ...

元）、一次性伤残就业补助金x元（800元/月X20月=x元）、停工留薪期间的工资8800元（800元/月X12月-400元/月X2月=9600元）、住院伙食补助费 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给付。 停工留薪期一般不 ...

依法判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告停工留薪期间的工资9600元、住院伙食补助费1144.5元、交通费218元、一次性伤残补助金x元 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给付。 停工留薪期一般 ...

工伤医疗补助金x.36元（1507.17元/月X8月=x.36元）、停工留薪期间的工资4200元（750元/月X12月-400元/X12月=4200元）、住院伙食补助费 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给付。 停工留薪期 ...

依法判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告停工留薪期间的工资9000元、住院伙食补助费1144.5元、交通费218元、一次性伤残补助金x元 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给付。 停工留薪期一般 ...

工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告工伤前月平均工资为961元，低于株洲地区职工平均工资60%，应按照 2040元的60%予以计算为1224元。因此，被告应向原告支付停工留薪期间的工资福利待遇x元（1224元×11个月=x元）。原告要求被告支付自2008年6 ...

工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝规审发[2004]X号 ，重庆市某某中医院于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...

某本人承认是他上班睡觉造成的后果，工地与工地负责人没有任何责任，吴某住院期间所花一切费用，工地负责人出于人道主义思想全部由工地负责人支付。现工地负责人再给吴 规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”2010年6月8日 ...