)永中法民三终字第X号 上诉人(原审原告)永州市X区石龙皂煤矿。 法定代表人李某戊，该矿经理。 委托代理人文某某。 被上诉人(原审被告)屈某，男， ，经永州市劳动和社会保障局认定为工伤，被告要求原告按工伤标准赔偿损失，符合法律规定。原告诉称与被告的劳动关系没有确认，没有收到工伤认定结论书，没有收到劳动 ...

原告诉称的2006年8月在被告处受伤一事，原告未在法定的期限内向有关部门认定工伤，被告不予认可，且已超过诉讼时效，对原告要求被告支付2006年8月3日 》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位 ...

被申请人（一审被告、二审被上诉人）上海大众汽车租赁公司，住所地上海市X路X号。 法定代表人费某某，总经理。 陈某某因与上海大众汽车租赁公司（以下简称大众公司）工伤保险 3个月21天有事实依据。至于这3个月21天工伤津贴的享受标准，原审法院在陈某某与大众公司协商的基础上，以陈某某负伤前十二个月平均承包 ...

人（原审原告）郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司（原登封市刘某煤矿）。 法定代表人耿某某，该公司董事长。 委托代理人刘某某。 被上诉人（原审被告）李某甲，男， 班后必须住宿的规定，且系无证驾驶摩托骑到沟里引起死亡，因此原工伤认定是错误的。2、事故后矿方与死者家属已达成协议且已履行生效，李某甲、李 ...

赔偿金。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故登记表》和《工伤事故 已有定论，因此原告并不属于条例施行时“尚未完成工伤认定”的情形。2009年4月3日上海市闸北区劳动和社会保障局作出的《确认意见书》，仅仅是变更了作为老工伤 ...

诉称劳动争议仲裁委员会非劳动行政部门，不能作出“非法用工单位”认定的意见。对“非法用工单位”的界定，《工伤保险条例》第六十一条、第六十三条及《非法 规定，刘某某、肖某丁、罗某乙应给予范某己一次性伤残赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元 ...

担任记录。2009年5月19日在开庭审理过程中原告周某甲以本案没有必须更换审判长的法定情形为由，申请审判长张小为回避，本院于当日作出驳回周某甲提出的回避申请 有关事实的陈某，其有关被告单位对其提供不平等的劳动条件、在业务考核上实行双重标准的陈某，因没有相关的事实依据佐证，不予采信，其有关向劳动争议仲裁 ...

因程序不合法，于次月三十日申请撤回起诉。同时被告向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于当月30日作出赣市劳社伤认字第(2007)第X号工伤 鉴定委员会提出再次鉴定申请。但被上诉人收到该鉴定结论后并未在法定时间内提出再次鉴定申请，所以，对被上诉人的重新鉴定申请，本院不予准许。 二审经审理查明：1、 ...

担任记录。2009年5月19日在开庭审理过程中原告周某甲以本案没有必须更换审判长的法定情形为由，申请审判长张小为回避，本院于当日作出驳回周某甲提出的回避申请 有关事实的陈某，其有关被告单位对其提供不平等的劳动条件、在业务考核上实行双重标准的陈某，因没有相关的事实依据佐证，不予采信，其有关向劳动争议仲裁 ...

同意自行休息。2006年10月24日，佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定认定被告的受伤是工伤。2006年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的 评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残补助金及停工留薪期间 ...