证实其主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜洪喜申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜不是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜洪喜 护理工工资只给付一人次及随员相关费用等，向松原市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁部门经仲裁认定：1、上诉人单位按姜洪喜伤前工资标准支付申诉人护理费缺乏法律依据， ...

为4个月。同年7月28日，佛山市人民政府维持了上述工伤认定。其后，原告申请劳动仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于同年10月31日作出《南劳仲不(2005 佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，只将佛山市南海区大沥增锋再生棉纱厂及其业主周某某列为被诉方，请求上述两被诉方承担相应的赔偿责任。在 ...

遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，是分散用人单位的工伤和医疗风险，现工伤风险已不存在，无缴纳的必要，此外，秭归县对医疗保险缴纳并未 缴纳社会保险费及不支付加班工资的侵权行为存在着连续性，原告在双方解除劳动关系后即申请劳动仲裁，并未丧失诉讼时效。故被告的辩称理由不能成立，综上，原审 ...

请求的工资无理，本院不予支持。对原告要求被告支付劳动仲裁费550元，因本案本院所支持的赔偿数额被告在劳动仲裁及诉讼中均同意支付，故原告的此项请求无理， 前的工资，由单位按被保险人的原标准继续发放，不得减发。”上诉人的工伤，经南海市劳动能力鉴定委员会评定后，有权向上一级工伤劳动鉴定委员会提出复评申请，其 ...

委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资（略 规定》第七条的规定，对缴费工资金额发生争议，将举证责任分配给用人单位更为合理。本案中，被上诉人主张其月平均工资为1600元与本市去年职工月平均 ...

决定。原告遂向法院提起诉讼，请求法院判令解除原被告之间的劳动关系；被告向原告支付工伤赔偿费用共计153326元。 被告重庆某某健康休闲服务有限公司辩称，同意解除与 柒级，无护理依赖。双方因工伤待遇问题发生纠纷，原告于2011年11月24日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委超过五个工作日未 ...

在职期间即2008年10月至2010年3月的养老保险、医某保险、工伤保险、生育保险；支付上诉人2010年3月份工资1500元，拖欠工资经济补偿金 其与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系，经协商未果，遂向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司 ...

佳源购物广场有限公某作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、裁令被申请人为申请人补办从2003年4月9日至2010 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 8、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

3月15日至2010年7月15日）。因双方对赔偿金额有争议，被告遂申请劳动仲裁。西安市X区劳动仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书，认为： 工伤，并评定伤残等级为九级伤残，原告作为用人单位，应当保障工伤职工的合法权益。原告认为被告应对工伤原因及工伤赔偿金额承担部分责任，并无依据，本院依法不予支持 ...

、中国大地财产保险有限公司重庆分公司万州支公司，赔偿原告因交通事故产生的各项损失合计x.75元，现已全部履行。2011年6月7日，被告王某申请劳动仲裁，要求终止与云阳县某商贸有限公司的劳动关系；由云阳县某商贸有限公司支付其各项工伤保险待遇x.11元。2011年7月21日， ...