伤左手，经娄底市娄劳社工认字[2007]第FX号工伤决定书认定为工伤，并经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，原告应按规定享受工伤保险待遇，用人单位未按规定为 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级 ...

后的医疗费已由被告支付。2005年4月30日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。同年7月5日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为 鉴定委员会于同月29日作出鉴定，鉴定原告伤残等级为8级。原告又不服，向广东省劳动能力鉴定委员会要求重新鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2005年10月17日 ...

26日作出《佛劳复鉴(2004)X号佛山市劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告的伤残等级为柒级。其后，被告向佛山市南海区劳动争议委员会申请仲裁，要求原告向其支付住院 费用共（略）元。上诉人提交的《工伤认定书》、《劳动能力鉴定证明书》、《佛山市劳动能力鉴定结论书》，已充分证明了“上诉人因工受伤造成了柒级伤残” ...

长期待遇296688元。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定：“劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴 。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 ...

原告主体适格。 2、娄劳仲裁字（2010）X号仲裁裁决书一份，用以证明本案通过劳动仲裁前置程序。 被告王某乙辩称，被告王某乙在原告中南市政建设集团股份有限公司 八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...

人事劳动和社会保障局作出工伤认定，认定张某某为工伤，后百色市劳动能力鉴定委员会对张某某的伤情鉴定为劳动功能障碍9级。因张某某在停工留薪期间，添基 费343.3元，共计831.3元也未能通过添基公司冲帐。除此之外，张某某在劳动能力鉴定委员会对张某某的伤情作出伤残等级之前自费支付的医药费205元至今仍悬挂 ...

，认定原告属工伤。2009年6月19日，经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的左手小指部位伤残程度为伤残十级（无护理依赖）。2009年7月27日， 称之请求。诉讼中，被告支付了公司通过工伤保险经办机构核报的医疗费5186.77元、劳动能力等级鉴定费250元、一次性伤残补助金5418元，共x.77元给原告 ...

日原告在上班期间右手无名指受伤骨折，经劳动部门认定为工伤，伤残九级。原告遭受工伤后，被告进行了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险 年7月27日经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。原告因此已从工伤保险机构获得工伤保险待遇理赔（医药费x.16元、伤残鉴定费350元及九 ...

认定原告受伤属工伤事故，2009年2月24日，福州市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情为十级伤残。原告住院治疗的费用已由被告承担。 原、被告2008年3月31日 劳动合同书〉的补充条款》对合同第三十条补充第二项约定：工资为依照被告方工会通过的《劳动工资方案》所确定的底薪（由基本薪470元/月人民币加全勤薪 ...

二次鉴定，2008年9月1日，河南省劳动能力鉴定委员会确定李某乙为7级伤残。后李某乙以要求济源富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同 ，但其在二审期间又提供了济源市劳动能力鉴定委员会出具的符合辅助工具配置条件的鉴定结论，并且李某乙已经配置了辅助工具，该项费用已实际支出，为了减少当事人的诉累 ...