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3日发放。 范某某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额已经 条的规定,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范某某支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内, ...
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3日发放。 封某某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额已经 条的规定,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内, ...
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3日发放。 佘XX认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额已经 条的规定,判决如下: 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金; 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内, ...
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日发放。 曾某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本 ...
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日发放。 陈某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本 ...
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发放。 范某某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...
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发放。 封某某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...
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日发放。 谭某认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本 ...
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发放。 张某丁认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...
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发放。 佘XX认为中深力公司克扣了其2008年5月、6月的部分工资,但其提交的计算工作量及提成数额的证据不足,且中深力公司发放的工资数额 补偿金的50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元,由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...
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