支付额外经济补偿1650元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付加班费（略）.5元没有理由，因为双方已约定每月工资及补贴是3300元，从工资 处理，理应得到支持。请求二审法院：撤销一审判决，改判上诉人无须向被上诉人支付补偿金4950元，也无须为被上诉人补办社会养老保险手续。 朱某某、南海市里水 ...

金溢厂借款1000元，梁某称于2005年3月4日以金溢厂拖欠其加班费及节假日的工资，向佛山市X区X街道劳动管理所(以下简称澜石劳动所)举报，金溢厂 被辞退时止，对于连续行为，时效应该从连续状态结束时开始计算。因此梁某要求支付加班费的请求未超过仲某时效。本案劳动争议是因为金溢厂拖欠工资、克扣加班费、非法 ...

行为已严重违反法律法规的规定。据此请求法院判令被告向原告支付加班费171654元，包括：延时加班费81900元（9.1元/小时×4小时/天×250天/年×6年× 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

，但是未提供相关证据证明，而且被上诉人提供的考勤记录及支付加班费记录不能证明上诉人存在周六加班的情形，故上诉人的该项诉讼请求，缺乏事实依据， 与被上诉人续签劳动合同，故被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人 ...

根据被告公司规定，加班可根据公司出具的换休条予以补休。故原告要求支付加班费的诉讼请求，该院不予支持。 四、被告解除与原告的劳动合同是否应予经济 要求被上诉人为其办理社保等离职相关手续理由不成立；3、对于上诉人请求被上诉人支付加班工资问题，上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付 ...

委员会以刘某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了刘某的请求。刘某不服向人民法院提起诉讼，要求花 规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，刘某均未提交能够证明其 ...

委员会以文某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了文某的请求。文某不服向人民法院提起诉讼，要求花 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，文某均未提交能够证明其有 ...

委员会以吴某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了吴某的请求。吴某不服向人民法院提起诉讼，要求花 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，吴某均未提交能够证明其有 ...

委员会以张某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了张某的请求。张某不服向人民法院提起诉讼，要求花 休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的纷争，其性质应为劳动争议。根据双方的诉辩主张， ...

委员会以郑某系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了郑某的请求。郑某不服向人民法院提起诉讼，要求花 规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，郑某均未提交能够证明其 ...