为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员王滢 书记员赵 ...
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省市政策规定，按期为乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第 ...
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月28日。2002年12月，原告办理退休手续，从被告处退休。被告为原告缴纳社会保险、医疗保险、公积金至2002年底，发放企业补贴和房贴65。5元至今。2002 即为x元。对于原告主张的利息，因无法律依据，本院不予支持。 综上，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济济补偿办法》第二条之规定，判决如下： 一 ...
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x元，而非x元；娄底市劳动争议仲裁委员会裁决原被告解除劳动关系符合某告擅自离职，双方劳动关系已经终结的事实。故娄底市劳动争议仲裁委员会出具的【2010】X号 公司提交的证据，原告质证认为，1证的真实性、合某无异议，关联性有异议，原告没有提出要求被告缴纳社会保险的仲裁请求是因其不懂法，原告并不因此而丧失 ...
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职，原告月工资为7000元。2008年6月4日，原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险、欠付2008年4月1日至5月8日期间的工资为由，单方面解除 年度加班工资，无事实和法律依据，本院不予支持。2008年1月1日至同年4月30日期间，原告每月领取固定加班工资2100元；双方确认的员工离职流程表中， ...
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，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、 ；同时还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁， ...
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，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、 能成立，对此本院不予支持。但被告主张原告按照双方订立的劳动合同约定的“依照国家和地方有关社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关 ...
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