中超公司未向法院提供搅拌站与机电公司签订的合同及附件的原件，称原件已被搅拌站党支部书记杨冀东（与机电公司法定代表人张某某系亲属关系）离职时带走 五建公司全资设立的非法人经营机构。2004年12月23日，搅拌站向工商部门申请办理了注销登记手续，五建公司在工商部门保留的《企业注销登记申请书》上注明：“债权 ...

为尚美公司的意思表示，根据《辞职申请单》的内容，原审法院认定双方劳动合同的解除为陈某某申请辞职，双方协商一致后解除劳动合同，并无不妥。陈某某认为是尚美公司提出解除劳动合同的主张，本院不予支持。故陈某某要求尚高公司向其支付未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金的请求本院不予支持。双方 ...

XX公司支付孙x年7月工资1417元、失业保险金2720元、经济补偿金5000元、未订立书面劳动合同的双倍工资27500元，驳回孙XX申请支付未提前一个月解除 该项诉讼请求不予支持。孙XX提出支付一个月代通知金2000元，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位向劳动者支付代通知金是 ...

合同法实施条例》第六条的规定，自“用工某日起满一个月的次日”，即人力公司应向蒋某支付2011年2月和3月的二倍工某差某合计5098.20元（2549 中级人民法院，帐号：（略），开户行：农行桂林市高新支行]。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长黄新陵 审判员熊珍生 人民陪审员蒋某文 ...

证件及资料。刘某丁拖至自动离职前也未向智联公司提交，导致其在职期间的相关劳动合同和保险事项未能办理。刘某丁自2009年7月26日拿到当月工某后， 刘某丁存在劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工某日起一个月内与刘某丁签订书面劳动合同，但环球时装公司未履行上述法定义务，故其应当支付刘某丁未 ...

原告自愿领取，被告再无替原告缴纳社会保险费的义务；其次，原告在申请劳动仲裁时没有提出该项请求，原告直接向法院起诉，不符合某律规定。请求法院维持仲裁裁决，驳回原告 中公司的事实劳动关系，由湘中公司支付段某2007年至2009年结欠的工资x元，并支付段某每年一个月（共三个月）的经济补偿金9000元，驳回段 ...

绩效奖金的确定是根据公司完成年度业务目标的结果与年度员工业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工 原告工资中包括了国家及地方政府规定的补贴和津贴，而原告亦未提供证据证明在职期间曾向被告提出支付独生子女费的申请，故原告现要求被告支付2000年8月 ...

在此解除与原告的劳动合同。根据相关法律的规定，公司应提前30日以书面方式通知原告或额外向原告支付一个月的工资后方可解除合同。解除自该通知之日起 ，根据相关规定，原告作为派遣员工在被告XX公司工作，该公司作为实际用工单位，在工伤发生时应向所在地的主管部门提出工伤认定申请并依法承担工伤保险责任。现被告XX ...

王X。 2009年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,413元； 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员赵永桥 书记员汪 ...

X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员赵永桥 书记员汪 ...