月的工资x元、8月工资4500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资共计x元；4、支付已完成销售业绩奖金x元。 被告 尽到用人单位诚信义务。综上，被告因劳动合同遗失，两次向原告提出补签，遭原告拒绝，现原告要求被告支付二倍工资的请求，本院不予支持。三、用人单位违法解除 ...

保险；2、支付王某某2009年6月12日至2009年9月21日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4,908元；3、支付王某某2009年9月工资1,138元；4、 年9月21日，王某某要求威朗公司补签劳动合同及补缴综合保险，并支付2009年6月12日至2009年9月21日期间的双倍工资差额，但威朗公司不 ...

月间的疾病救济费9,984元。朱某某要求杜友公司支付2008年5月12日至2009年12月未签订劳动合同双倍工资52,000元(1,300元/月×20个月×2 不同意从5.12起签”。 审理中，杜友公司向本院申请撤回上诉，同意按原判决执行。 本院认为，劳动合同法设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，目的是 ...

向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某休闲娱乐有限公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元、支付2004年至 日起十日内支付被告何某2008年2月至同年12月期间未签书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 二、原告上海某休闲娱乐有限公司应于本判决 ...

过了仲裁时效。现不服相关仲裁裁决，要求不支付被告2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币20,450元。服从仲裁裁决其他 ，否则将承担支付双倍工资的法律责任。刘某于2009年1月14日签署劳动合同，X公司主张其2008年2月即提供合同而刘某一直拒签，但未提供充分 ...

但认为该规定适用于国有企业，对原告不适用；对证据2认为，不排除事后补签的可能性；对证人XX及XX的证人证言，认为证人与被告具有利害关系，且证词有 也应当是55周岁的意见，缺乏法律依据，本院不予采纳。对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，本院认为，原告自1997年即在被告处工作，2008 ...

1日的综合保险费；2、支付原告2008年2月1日至12月1日未签劳动合同的双倍工资人民币9,600元；3、支付原告解除劳动关系经济补偿金9,600元；4、 原告申请劳动仲裁，要求被告：1、补缴2002年9月1日至2008年12月1日的综合保险费；2、支付2008年2月1日至12月1日未签劳动合同的双倍 ...

被上诉人(原审被告)庄某。 上诉人上海清水湾休闲娱乐有限公司(以下简称清水湾公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决 ，遂向原审法院提起诉讼，要求判令清水湾公司不支付2009年9月1日至同年11月期间未签劳动合同的双倍工资差额7,500元。 原审法院 ...

双倍工资差额，原告陈述双方未签订过劳动合同，故要求被告支付双倍工资差额。被告陈述双方签订了书面合同，只是原告误将名字签在了第一页上，并提供劳动 184.80元； 三、驳回原告孙某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

委托代理人武某某，上海市大众律师事务所律师。 原告某某智能电气有限公司诉被告赵某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年12月2日 15日，被告自行离职。故原告提起诉讼，要求判决不予支付被告未签劳动合同双倍工资差额x.45元和解除劳动合同经济赔偿金3600元。 被告辩称，双方在 ...