，加工、制造钢结构。被告于2006年9月到原告处从事焊接工作，双方没有签订劳动合同。2006年12月9日，被告在原告处工作时，被工字钢砸伤右脚 待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤医疗待遇，其垫付的医疗费3926元应由原告负担。被告的伤残程度经鉴定为九级，按2005年度荥阳市统筹职工月平均 ...

2,700元，双方未签订书面劳动合同。2009年11月8日，原告在被告处发生工伤，2010年5月28日，原告的伤势经鉴定伤残为九级。原告认为 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同的日期2009年5月4日期间原告属 的通讯费未报销，原告所称的其他福利被告没有该规定。本院认为，在本院已确认双方于2009年5月4日解除劳动合同，被告应为原告报销2009年3月至 ...

新型建材厂的工人，双方虽没有签订劳动合同，但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘某在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤 7517元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定时支出劳动鉴定费300元，交通费33元，原告均应予以支付。综上所述 ...

日的双倍工资差额，合计1,092.41元；原告发生工伤后未再到被告处上班，并非被告故意拖延签订劳动合同，故原告要求被告支付2009年9月16日至 日至12月23日住院伙食补助费30元、医疗费80.60元、鉴定费350元，双方没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第 ...

确认以下案件事实：2005年10月，被告经中间人介绍到原告开办的棉籽加工厂工作。双方没有签订劳动合同，口头约定被告每天工资为40元，另外每月再加200元夜班费，原告也 六十一条和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第二十二条之规定，判决如下： 一、解除原告李某甲与被告李某乙之间的劳动合同。 二、李某甲在 ...

因工伤根据综合保险的相关规定从保险公司领取了一次性工伤待遇金，现其再主张伤残补助金差额、解除劳动合同的一次性医疗补助金、就业补助金、精神抚慰金无法律依据。 交通费，因王某某的综合保险理赔已完毕，而该费用又确系王某某职业病鉴定之前发生的费用。原审法院据此判决由上海大地木业有限公司支付上述费用无不当。上海 ...

的解除劳动合同且原告不存在过错，所以被告在要求解除劳动合同的同时又要求原告支付经济补偿金没有道理。3、根据《工伤保险条例》第三十四条，第三十五条的 月开始在原告处工作，与原告间形成劳动合同关系。2007年11月16日被告在工作中发生工伤事故，经焦作市劳动社会保障局鉴定为8级伤残。原被告双方对被告工伤和 ...

年1月1日签订书面劳动合同，期限为一年。2008年8月27日，被告在工作时发生工伤致左脚第4趾末节粉碎性骨折，经劳动能力鉴定为十级。被告 原告支付被告十级伤残待遇20,000元、伙食补贴460元及伤残鉴定费350元，双方均没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七 ...

有异议，用人单位是河南龙宇能源公司，上面的公章是车集煤矿，其没有解除劳动合同的权利，证2，真实性无异议，但结合证1的质证意见，原告不 有限公司向原告李某某发出“解除劳动合同通知书”，原告李某某拒收。2007年6月4日原告李某某向河南省劳动能力鉴定委员会申请鉴定2004年4月工伤和股骨头坏死有无因果关系 ...