，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航公司依法全额缴纳及补齐所有劳动保险金。２００６年９月４日 奖在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同 ...

某某有限公司发生劳动争议一案，于2012年3月1日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法适用简易程序，由审判员向明独任审理，于2012年3月27日公开开庭进行 X号（朱某甲于2011年9月退休时才接触到档案内容），该文件将朱某甲的辞职行为定性为自动离职。芙蓉区人力资源与社会保障局根据该文件及相关规定对 ...

《关于对秦某的决定》，决定将秦某按自动离职处理，未将该决定送达秦某本人，也未及时将其档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩 判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 秦某答辩称：上诉人没有证据证明被上诉人在停薪留职期满后没有上班；交款没有规定具体时间；除名通知应当送达被上诉人本人。被上诉人在2009年才 ...

是其上级主管部门黔江区计生委。樊某某离开单位不是经批准的停薪留职，而是自动离职，一审也未认定是停薪留职。濯水镇政府借用樊某某诉状中的一面之词主观臆断，没有任何 并没有提出异议，可见樊某某自动离职是客观的。故黔江区计生委在移交人事档案时没有任何过错。濯水计生服务站划归濯水镇政府管理后不具有法人资格，系其 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

年进行仲裁，原告一直没有露面，也没有到单位上班，按照我们签订的协议，按照自动离职处理。关于房屋公积金，没有法律的强制性规定，故我方认为对原告应该按照自动离职处理 批准后，方可办理手续。办法签订后，原告即离开一直未在被告单位工作。2009年4月8日，被告要求原告提走其个人档案，故原告于2009年5月26 ...

作出汴丝印厂字〔2000〕X号文件，对原告按自动离职处理。2003年9月6日，被告将原告的档案转至开封市职业介绍服务中心。原告于2011年5月8 ，由被告开封丝织印染厂负担。（原告黄某已垫付，被告开封丝织印染厂于判决生效后十日内向原告支付）。 审判长许春艳 代审判员陈姝亭 人民陪审员宋海棠 二0一一 ...

要求某唐纳利公司提供健康档案，对原告的其他请求均未予支持，原告对此不服。据此，原告要求判令：1、二被告支付因未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同 达到相关要求； 19、装配工工作表格一份，以此证明原告于4月13日调入装配车间后从事的也是车间正常的工作量，原告擅自离岗； 20、新增人员岗位申请表一份， ...

日向劳动争议仲裁委员会申诉，并未超过法律规定的期限。原告辞职后的飞行记录本、健康记录本等相关档案，是由民航管理局暂存保管的，被告无义务将原告的 双方的约定以及当前招录飞行人员的实际费用酌定。被告要求原告支付2,100,000元离职补偿费，并无不当。原告要求不承担上述责任的请求，本院难以支持。 被告向 ...

离职进行了处理。 另查明，被告东联公司对原告徐某某按自动离职处理后，将原告徐某某的档案材料丢失。 本院所确认的上述事实，有证人陈述、原平顶山市 款第一项的规定判决如下: 被告平顶山煤业集团东联机械制造有限责任公司应于本判决书生效后30日内，为原告徐某某办理退休手续。 案件受理费10元，由被告平顶山煤业 ...