解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的11月29日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性 11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何某算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并在同年3月19日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律 月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12月25日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性 日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的12月20日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律 11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该 11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的12月21日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律 11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12月21日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性 日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该 11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的12月24日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律 11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12月21日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性 日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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