年11月19日、2003年10月13日为张某甲开出“湖南省劳动能力鉴定介绍信”，但这三次均因为张某甲的家人的不配合，使对张某甲的 规定“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。”因此，本院认为原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。 ...

6月26日，平江县劳动局向中南工业大学开出了陈某某、李某某的《职工调动介绍信》。1995年6月28日，中南工业大学向陈某某、李某某填发了工作证。 的正式职工，请求（略）重新安排工作，支付住房补贴等请求，均属用人单位的行政管理职能，不属人民法院受理民事案件收案范围，本院不予审查。原审认定本案事实无误，但 ...

处理的决定》以及东方公司于2003年12月向重庆市万州区就业局出具的“失业职工介绍信”。 对于原、被告提交的上述证据材料，根据其性质并结合双方当事人的质证 由原告邓某某和被告东方公司自行决定，而是由社会保险经办机构根据国家法律、行政法规以及被告东方公司的经营状况、职工人数等有关情况确定。而原告邓某某 ...

木材公司、西藏自治区对外贸易进出口公司三家联合投资创办的独立企业法人，并经米林县工商行政管理局注册登记，具有独立的民事行为能力和责任能力。其所从事的借款行为是其 某于2000年12月15日收到原告催收贷款本息通知的事实；13、金珠公司介绍信。证明事项：戴某系金珠公司的工作人员，而非三极公司的法定代表人 ...

。2、张XX二级糕点师证书。3、张XX退休证。4、禹州市供销社文件。5、介绍信。6、原告与苏XX赔偿协议。7、原告房产证及档案资料。8、王XX、 。2010年5月12日，许昌市魏都区人民法院作出（2010）魏刑初裁字第X号行政裁定，认为双方当事人在审理过程中同意在协调处理期间中止本案诉讼，待协商不成时 ...

劳动关系，不能只依据一份商调函。商调函只是办理调入人事档案关系的介绍信，要看双方是否实际履行劳动关系调动转移手续，并且还要看被告是否在原告处工作 解除劳动关系，与受让人之间存在新的劳务关系。在本案中，原告与被告之间不存在行政隶属、人事安排、劳动管理，被告不参与原告单位考核，各项规章制度不对其有约束力。 ...

年4月26日原告向被告出具了湖南省邵东县水利水电建筑工程公司企业法人营业执照、介绍信和授权委托书后，以个人名义与被告向阳水电站指挥部签订《邵阳县向阳水电站隧道工程 的合同无法履行，原告三次组织民工进入施工场地催促被告施工未果，已经支付民工工资x元；因工地未施工，原告将施工所需的机械设备存放于工地附近的 ...

已出庭作证），证明是往平台上推沙子，证明在工地九号楼住的。 7、介绍信一枚证明李某良的身份。 8、扶余县人民医院诊断、病例，证明头部摔伤的事实 ； 二、限令被告扶余县劳动与社会保障局于本判决生效后二个月内重新作出具体行政行为。 一、二审案件受理费各50元由被告负担，鉴定费1000元由原告负担。 如不服 ...

日为被申请人付某开出的联政介字（略）号《湘潭县X村信用社集体职工介绍信》，用以证明原一、二审判决作出后，被申请人对社会无危害性，已由申请再审 四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的 ...

管理专用章”、“中国建筑第三工程局股份有限公司”、“中国建筑第三工程局”及法定代表人“熊德荣”等国家机关印章及公司印章，并伪造“武汉市建设委员会外出施工介绍信”、“无拖欠农民工工资现象证某”、“法定代表人证某书”及施工企业“项目经理证”、“专业资格证”等四十余份国家机关公文、证某办理了入濮登记备案 ...