份证据均是原告在仲裁时提交的证据，证明考勤表上的人在原告的工资表上领取工资，被告在原告单位上班，应领工资。原告认可该证据是其在劳动仲裁时提交 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该 ...

月停工留薪期间的工资共计9838元；三、豫南水泥公司向刘某某支付34个月的伤残津贴共计x.20元。2008年11月8日，豫南水泥公司用特快传递向确山县人事劳动 元。以上一、二、三项限本判决生效后十五日内付清，如刘某某判决前已领取过该款项，应从中扣除。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付40个月（2006年2月至2009年5月）的伤残津贴共计x.40元，计算方法（961元×11个月＋1282元×29个月）×60%= 以上一、二、三项限本判决生效后十五日内付清，如刘某某判决前已领取过该款项，应从中扣除。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

向被告支付23个月的经济补偿金；证据二、失业证一份，证明被告失业保险金的领取情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动合同关系，合同签订时间是 ，六级四十六个月。被告要求原告支付2006年9月至2007年2月的伤残津贴1664.4元并补发2007年10月至2008年4月低于最低工资标准的差额 ...

河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付40个月（2006年2月至2009年5月）的伤残津贴共计x.40元，计算方法（961元×11个月＋1282元×29个月）×60%= 以上一、二、三项限本判决生效后十五日内付清，如刘某某判决前已领取过该款项，应从中扣除。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

10月12日”的协议书一份。后于2009年11月6日，原告在被告处领取16000元。2010年3月26日，原告在河南省职业病防治研究所被诊断为患有矽肺 应予支付；在此之后，至原告办理退休手续之前，被告应当按月向原告支付伤残津贴，标准为其本人工资的80%，即2067.86（2584.83元/月×80%） ...

1996年至2000年期间的病史资料，上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定施某某为工伤六级伤残。2001年4月25日，双钱公司根据沪老保发(96)X号文支付 ，致残一级至四级的工伤人员，办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由于施某某 ...

的医疗费均已由被告支付。2009年9月至2011年9月，原告分26次从被告处领取生活费，共计64820元。2011年10月11日，原告从被告处领取 某医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪工资、生活护理费，一次性伤残补助金、伤残津贴等各项损失共计人民币908000元整，此款限被告永兴县X村一矿分 ...

，原审法院认为原告的停工留薪期为4个月较为恰当。原告请求支付补发工资及伤残津贴、交某、营养费、后续治疗费，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。 每月工资多少，上诉人的工资是采用计量工资制的。上诉人提供证人证明上诉人共领取工资3577元，本院对该事实予以认可。但证人证实该3577元并非上诉人的月工资， ...

工资的40%发给。3、2005年2月6日河南省劳动和某会保障厅关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知，决定从2004年7月1日起供养亲属抚恤金 。现蔬菜公司将抚恤金停发的行为没有政策依据。如果蔬菜公司认为和某某不符合领取抚恤金条件，可向有关行政部门提出，由行政部门予以解决。在解决之前蔬菜公司应当按照 ...