XX诉称：原告于2003年9月进入重庆会联通信发展有限公司从事驾驶员工作，并签订了劳动合同。2007年1月，重庆会联通信发展有限公司安排原告以及其他人 1、上诉人在2003年9月进入重庆会联通信发展有限公司工作，工种为驾驶员，2006年底，该公司将上诉人以及其它同事安排到被上诉人单位工作，被上诉人予以 ...
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律师。 上诉人杨xx与被上诉人长沙市xx联营公共汽车公司（以下简称xx公司）发生劳动争议纠纷，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字第 年10月1日，杨xx应聘到xx公司担任驾驶员。2005年9月12日，双方因劳动合同期满解除劳动关系，xx公司已退还杨xx安全保证金500元 ...
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权限为一般授权代理。 原告常德海众混凝土有限公司（以下简称海众公司）与被告彭某劳动争议一案，于2011年12月19日起诉，本院受理后，依法由审判员梅勇 的开展，对下属单位海众车队出具授权委托书，授权海众车队全权负责车队驾驶员的招聘和劳动合同签订、日常管理等相关事务。对于海众车队在海众公司委托授权范围内 ...
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页第17行：本案认为本案中作为原告的用人单位与作为被告父亲的劳动者没有签订劳动合同，但参照原告代为办理的《从业资格证》，《保险服务卡》，考勤记录，其他 的单位而非一切单位。从国家对交通运输企业，特别是客运公司的设立条件及其驾驶员的资格、生产安全管理等规定来看，客运企业与建筑施工、矿山企业领域的工作具有 ...
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1；原告工资构成为基本工资、考核工资等，XX公司已经足额支付了原告在职期间的劳动报酬，由于原告在职期间不存在超时加班的情况，双休日加班及法定节假日加班工资已经 2008年8月1日至2010年7月31日的劳动合同，该合同约定XX公司派遣原告至XX公司处从事驾驶员、普通工工作，工资由XX公司支付，但未约定 ...
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某总公司），曾任售票员，也任驾驶员；1984年起，担任车队副队长。1993年与某总公司签署无固定期限的劳动合同。2001年4月调入上海某客运总公司 季某奖，同时发放了2008年年终奖。 2007年11月，被告制定2008年度驾驶员及管理人员的薪酬方案。其中管理人员薪酬方案规定：管理人员工资额＝核定工资 ...
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上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...
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。 自2010年3月起，没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第某人处从事驾驶工作，并开始在被某处以领条形式领取每月工资，被某将第某人给付的驾驶员劳务报酬（2012.10元）以及各项保险费（647.90元）合计人民币2660元均发放给原告。其间2010年12月28 ...
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没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第某人处从事驾驶工作，并开始在被某处以领条形式领取每月工资，被某将第某人给付的驾驶员劳务报酬（2012. 的双倍工资为2660元X11月=29260元。 按照法律规定和被某与第某人签订合同约定，被某作为用人单位，依法应当给原告办理社会保险。现由于没有给原告办理 ...
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公安局没有跨区管辖权的。对于被告提交的第X组证据保险条款和保险单抄件，原告认为驾驶员并未弃车逃逸，只是害怕死者亲属对其殴打而躲避，现场还有另一名驾驶员和 ，被告辩解使用作废了的公司公章，是属于戎超危险品运输有限公司内部管理问题，且劳动合同已被博山区人民法院确认，故对该证据本院不予采信。对于被告提交的第 ...
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