至3月、8月至12月以及2005年1月至10月期间的上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求； 四、原告杨某要求被告上海某电子有限公司支付2008 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年三月三十一日 书记员黄某 记录员杨晓 ...

而非仲裁认定的3000元，工资差额应为x元。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，2009年5月25日进入被告处担任工程项目经理一职。原、被告未 十五日内为申请人补缴2009年5月25日至2010年3月23日期间的上海市外来从业人员综合保险；三、申请人的其它仲裁请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼 ...

年8月期间的工资6096元，并为被告补缴2009年3月之后的上海市外来从业人员综合保险，是没有事实依据的。原告已经足额支付被告加班费，因此不存在 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周平 二○一○年三月九日 书记员汪雯婷 审判员周平 ...

人民币10,350元；2、补缴2006年12月至2008年10月的上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同的补偿金6,900元。 被告上海某国际 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民 ...

从事木工工作。工作期间，原、被告未订立劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。被告实际工作至2008年5月15日，原告支付被告工资至 解除劳动关系经济补偿金的请求，依据不足，本院难以支持。 鉴于原、被告均接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第一项仲裁裁决，故原告应为被告补缴2007年 ...

派遣，双方于2009年11月20日签订劳动合同并建立劳动关系。对补缴之前的综合保险及支付2008年、2009年年休假工资请求不予同意。其未对原告作出过解除 内为原告周某补缴2008年7月15日至2010年2月15日期间上海市外来从业人员综合保险； 二、被告上海某健身休闲有限公司应于本判决生效之日起十日 ...

的委托书、交通事故简易程序处理书、协议、道路交通事故经济赔偿凭证、外来从业人员综合保险补缴名册、工资支付明细表、暂支单、《司法鉴定意见书》及双方当事人 提起上诉。 汪某某上诉称：汪某某系外来从业人员，原审法院适用《上海市工伤保险实施办法》错误。外来从业人员工伤保险待遇中的一次性四项待遇不同于交通事故 ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年二月十日 书记员陈丽 记录员杨晓 ...

原告陈述其自2007年1月起工资调整为每月960元，被告陈述其一直是按照上海市最低工资标准支付原告工资的，每月960元应该是自2008年4月开始的。 以上 日起十日内为原告黄某乙补缴2003年3月至2009年7月期间上海市外来从业人员综合保险； 二、原告黄某乙的其余诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半 ...