，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位 ...

，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位 ...

，故本院对王某某主张的该部分费用予以确认。王某某提供的拖车费收据与都邦公司要求出具的正式发票具有相同的证明力，均能证明拖车费用已经实际发生，故都邦 都邦财产保险股份有限公司北京分公司于本判决生效后十日内给付原告王某某交通事故责任强制保险、商业第三者责任保险、车辆损失险的保险理赔金合计五万八千八百一十三 ...

的建议下请假休息，并得到主管领导的同意。２００６年１月１日，原告休假后回公司上班时，被告以原告不签订劳动合同，自动离职为由，不再给被告安排工作 补缴１９９８年９月至２００５年１２月的社会保险金。 ２００５年１２月，被告通知原告要求签订劳动合同，原、被告未能就劳动合同协商一致，致使劳动合同无法签订，被告 ...

何时下地行走；3、加强营养；4、建议休假半年；5、门诊随访。 另查明，肇事的闽x号车在被告涵江财保公司处投有强制保险和第三者责任险，保险期限自2008年 750元正确；4、医疗机构并未给出具体的数额，待二次手术后可另行起诉。要求驳回上诉，维持原判。对‘情况说明’真实性有异议，其所盖的是发票专用章，不是 ...

是否可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业 相对较长，并且可以休假。所提供的证据证明的上班状况只能认定为正常上班，加班事实难以认定；另外,即使冉某付某加班事实,如要求黔江区弘扬酒店给付某班 ...

岁，已经达到退休年龄，故此误工费不应赔偿，即便有损失也必须有医疗机构的休假证明，工作单位出具的扣发损失证明；护理费应当提供医疗机构出具的需要护理的证明 为1365元。 第一被告事故车辆于2008年4月26日在第二被告公司办理机动车交通事故责任强制保险，责任限额共计x元，同时该车还办理了机动车商业保险， ...

保险时间内，人保大兴公司同意合理赔付；医疗费需要票据，误工费没有异议，伤者是施工人员，需要提供工资证明，休假误工的时间要提供证明。营养费要求医院开的营养 中心诉求的保险金数额，符合约定及法律规定。大兴环卫中心投保的机动车交通事故责任强制保险责任限额为x元，第三者责任险责任限额为x元，总计x元。根据相关 ...

被告殷都区工商局，该局为豫x号小型普通客车在被告太平洋保险公司投保机动车交通事故责任强制保险，保险期间从2008年7月1日零时起至2009年6月 元/年计算120天；护理费5562元，护理人员刘源的误工费1362元，其中年休假5天按照2009年度居民服务行业和其他服务业可支配性收入47.2元/天计算， ...

上述事实，有双方当事人的庭审陈述、交某事故责任认定书、医疗费票据、诊断证明（含休假证明）、鉴定费发票、鉴定结论、保某、驾驶证、行驶证等证据在案佐证。 本院认为： 责任保某应视为强制保某。XX保某公司应按交某险的赔付范围予以赔偿。综上所述，XX保某公司之上诉理由不成立，应予驳回，对其要求撤销原判、依法 ...