的工资标准计算。上诉人在一审中提交了由班组长签字确认的工资发放单，而且班组长陈某某也出庭对该事实作了证明，上诉人提供的证据法庭应当采信；二 元的工资标准计算一次性救济金的上诉理由不能成立。 二、生活困难补助金问题。根据《重庆市人民政府关于印发的通知》（渝府发[2000]X号）第五条、《重庆市劳动保障局 ...

摄片报告，曾某某的住院病历、入出院证，员工档案，劳动合同书，寰球公司的证明，工资发放条，经营合同书，安全生产合同书，保险条款及保单抄件，民事判决书，民事 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款，第十七条第一款、第二款 ...

被告平项山东良公司辩称：一、答辩人承包建设襄城县实验高级中学5#楼工程，由原告找务工人员进行土建施工，答辩人从没有向原告承诺过工人的工资发放全部由原告 依照《中华人民共和国合同法》第二百六十九条，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干法律问题的解释》第十九条、第二十三条之规定，判决如下： ...

前暂时不办理。第五条约定，安置费（含工龄补贴）及原欠发工资等费用的计算和发放办法：1、安置费的计算，根据乙方（原告）本人工龄（从劳动部门批准 支付原告安置费、所欠工资和生活费并无不当；2001年7月12日，安阳市人民政府的安政阅[2001]X号关于解决安阳贸易实业公司资产移交遗留问题的会议纪要中确定， ...

，病假只需要提交病假单；对证据4不予认可，并表示在其工作期间，某公司从未发放过工资单。本院对上述证据1至2的真实性予以确认；对证据3，某公司无 正当理由拒绝向本院提供金某某的考勤记录，导致本院无法通过考勤情况来对上述问题作出判断，某公司对此应当承担不利的法律后果。此外，从调休单本身来看，部分调休单记载 ...

均不服该仲裁裁决向本院提起诉讼如前。 审理中，原告陈述公司工资发放采用现金签收的方式，当月工资隔二月发放。被告于2009年4月1日进入原告处工作，同意 工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工，对于被告的工作年限问题，原、被告双方意见不一，作为员工的被告主张其与用人单位即原告于2008年 ...

亚神（2002）X号文件批准被告内退，内退工资按2000年5月调资后的档案工资30%执行。后由于内退工资发放不及时，被告找有关单位进行上访，2005年 调解未果。依照《中华人民共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于企业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便（1995）X号的文件规定，判决 ...

和倪某某完成的工作任务等情况，以货币按酉阳建筑设计公司工资制度发放工资。倪某某工作期间，酉阳建筑设计公司按部门标准和单位工作规则将倪某某定为拟任技术骨干 双方的举证质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下： 一、关于倪某某是否应当享有效益工资待遇的问题。从双方签订的劳动合同即人事录用合同记载的内容看，并 ...

12月，中冶公司工资薪金列支中未单独对太钢项目单独核算，2005年工资薪金未计入成本列支，在审计中未在帐簿及凭证中发现关于上述两人的工资薪金发放及缴纳情况。 ，故该费用数额不准确的观点不成立。三、对于王某湛、兰文艺工资薪金问题，因中冶公司提供的资料无法确认，故无法核实其真实性。四、确认x.74元收入， ...

某某某即不提供相关医疗单位健康证明又不签协议能否准其上班的议案”及“关于某某某能否上班问题的决议”。被告无异议，但认为与本案无关。 6、扶余县神经精神病治疗 鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为：“扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于某春”签名是于某 ...