克扣的2007年2月春节放假12天以及2008年2月春节放假10天期间的工资2383.33元x%经济补偿金595.80元；四、支付原告依法解除劳动合同的经济 时间的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。加班工资的计发基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的 ...

26日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十二月份值班费”46元及“2008年12月26日至12月 工资（如有）的总和的70%作为加班工资的基数计算加班费。原告已经领取的加班费已在（2009）青民三（民）初字第X号案件扣除，故在 ...

计算标准，并给付不足的一次性伤残补助金以及月伤残津贴，同时增加了请求被告赔偿加班工资、人身损害赔偿和精神损害赔偿合计x元的诉讼请求。 原审认为：原告马 元）的60%，即751元，作为计算原告马某某一次性伤残补助金和伤残津贴的基数。因此，河南省煤炭工业局社保中心为原告核发的一次伤残补助金及伤残津贴符合《 ...

为由(原以2005年度标准计算的)提出增加诉讼请求，具体增加诉讼请求如下：1、加班工资增加8235元、经济补偿金增加2059元及额外经济补偿金增加2005元；2、停工 日，为劳动争议发生之日。”故，严某某没有证据证明XX塑胶公司承诺支付工资、经济补偿金等的时间在终止劳动关系后的具体日期，故其就请求支付 ...

计算，2010年加班费按930元的基数计算，应分段计算。故诉请对仲裁裁决部分金额过多（带薪年休假工资及延长时间加班工资）及社保补缴年限，依法判定 工资）=1111.72元。上述两项合计14692.93元，扣除原告已向原告发放的加班补贴4940元，还应支付9752.93元。 根据《职工带薪年休假条例》第 ...

支付加某，且未及时发放2008年4月至6月的饭某及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，其自2007年10月1日起工资 公司支付其2008年1月工资差额500元及25％经济补偿金125元、支付婚假期间工资差额1075.86元及25％经济补偿金268.97元的诉讼请求，该院不予支持。同时 ...

并判令：1.原告支付被告代通知金3500元、经济补偿金1750元、周六加班工资3862.07元（3500元/月/21.75×12×2×100%）以及补发2010年8月 元。原告为被告缴纳了2010年8月、9月的社会保险，缴费基数为社会平均工资的60%。2010年9月30日下午，原告以个人能力为由，决定 ...

补偿金、失业保险金应否得到支持二、原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持三、原告主张的未休带薪年休假报酬应否 某补缴2006年8月至2010年1月的社会保险费（养老、医疗保险费），具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中原告刘某个人应负担的的 ...

1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、刘某（原告）的缴费基数按本人工资，张家培、徐硕林、陈煦炫的缴费基数按 支付2008年6月—2010年6月期间的经济补偿金共计2760.92元；2.被告向原告支付加班工资共计4141.38元；3.被告为原告补缴入职至今的社会保险费用。 被告湖南省三维企业 ...

约定其工资为2,000元/月。若按被告所称，计算加班工资的基数应为1,400元，低于被告的合同工资。故本院采纳原告的主张，本院认定被告的月工资为1, 三、某公司于判决生效之日起五日内支付徐某2010年度1天未休年假折算工资人民币137.93元。 某公司若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...