于娄底市中级人民法院。 审判员钟国辉 二○一一年五月十八日 代理书记员龙卫良 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十 ...

记录的拉土车数量为准计算各车工资，双方已达成协议建立以完成一定工作的劳动关系。双方建立的劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》 并被责任认定为全责致人损害，雇主被告华通高速公司应与被告邱某对原告的人身损害承担连带赔偿责任。被告华通高速公司主张与被告邱某之间形成的不是 ...

、单某乙、商丘市X路河乡人民政府（以下简称路河乡政府）、单某戊、商丘市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）健康权纠纷一案，原告谢某某于2009年5月14 二级伤残。因为侯某甲与市劳动局是雇佣关系，侯某甲的行为是雇用行为而非职务行为，因此，侯某甲与市劳动局应当承担连带责任。路河乡政府作为房屋出租人，也是 ...

的主张缺少事实和法律依据，对其要求被告平安公司与被告毕道祥承担全部连带赔偿责任的诉讼请求不予支持。事发后，被告平安公司已补偿原告x元，被告平安公司 也未对一、二审诉讼费负担作出判定，本院再审一并予以纠正。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

明了吴某某及其雇佣人员因其代管产生劳动关系，而且约定产生伤残事故，与宏科公司无关。对第X组证据，丧葬费应有其计算标准，原告提供的票据与本案无关。交通费票据的使用 的责任主体，据以上分析，可以确定为吴某某与宏科公司，且应由二者承担连带赔偿责任。事发时，渝x号车在利宝公司投有商业第三者责任险，利宝公司应在 ...

所产生的后果不应承担连带赔偿责任，故原告的诉讼请求成立，本院予以支持。第三人是劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，与被告形成劳动关系，应当自用工之 继续用工的情况下没有与张某乙签订书面劳动合同，而是利用与上诉人签订的保安协议书来规避劳动合同法。依据我国《民法通则》第五十六条规定，违反法律、以 ...

没有直接的加害人，因此该请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十四条第一款第七项、《最高人民法院关于审理人身 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条： ...

X镇X村民。2007年12月1日，雷某娥与衡阳市华纳人力资源服务中心签订《劳动合同书》，尔后由衡阳市华纳人力资源服务中心委派雷某娥到中国电信衡阳分公司号百业务 连带赔偿责任。 五、被告袁某甲对上述二、三、四项承担连带赔偿责任。 六、驳回原告雷某某、唐某某的其他诉讼请求。 上述一、二、三、四项限在本判决 ...

负有次要责任。原告与除保险公司外的其他被告马某和虎志强等相互产生民事侵害关系，这些被告负有连带的民事责任和赔偿义务，原告与答辩人不存在事实上和合同 工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费 ...

赔偿被告违约金承担连带责任的请求。原告不服仲裁裁决于2008年5月5日向该院提起诉讼。 原审法院认为，原、被告通过签订劳动合同已依法确立劳动关系，双方应 的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”、《中华人民共和国民法通则》第四条“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的 ...