支付赔偿金。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56,550元；2、按照每月960元标准 将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得互相代签；连续旷工达到或超过3个 ...

与被告中国人民财产保险股份有限公司南阳市分公司（下称中保财险南阳分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，2010年1月12日本院受理，次日向被告送达起诉状副本及 情况。 被告质证意见是:熊某某、秦某某有无劳动能力，应由权威机构证明；关于婚姻，我国现行的是登记制度；交通费、误工费，可由法庭酌定；胎儿的 ...

日招用被告为其职工，双方直接建立了劳动关系，但未与原告订立劳动合同，亦未约定过工资标准及数额，应当按照国家工资制度规定和社会平均工资确定被告的工资。第 年12月3日起至补订书面劳动合同前一日止的社会保险费，支付2008年12月、2009年7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995 ...

下发的苏政发〔2002〕X号文件，证明江苏全省建立城乡统一的户口登记管理制度，取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口、蓝印户口等各种户口性质。 另 被告保险公司认为该费用不属医疗费的辩称，本院不予采纳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的 ...

罗孝仁，湖南晨晖律师事务所律师。 原告湖南省湘乡市电力建设有限公司与被告陈某丙财产损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员杨新台担任审判长，代理审判员 经济损失，这一损失发生在劳动合同终止以后，所以本案要处理的争议属于两个独立、平等的民事主体之间发生的赔偿争议，不属于劳动争议。 其二，双方的过错 ...

董事长。 委托代理人王某某，系该公司员工。 上诉人李某乙因追索劳动报酬、人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民吕初字第X号 上人到工地，余下待工程全部完工验收合格后资付。(6)工伤事故按照安全生产制度及工程工艺流程标准施工作业，如果违章作业指挥等造成安全事故及其它损失由自己负责 ...

支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿，案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款、第十七条一、二款、 某甲提供的机器设备，在贾某甲的木渣厂内工作，并按其工作量获得劳动报酬双方已形成雇佣合同关系。贾某甲诉称，其与本案案外人贾某祥已形成承揽合同关系，贾 ...

将该车在被告人保财险隆回支公司投保交强险，两被告签订的交强险合同约定，保险期间为2008年10月31日零时起至2009年10月30日 周岁。根据湖南省公安厅交通警察总队《关于公布2008-2009年度全省道路交通事故处理有关损害赔偿项目标准的通知》，农村居民人均纯收入为3904.2元/年，农村居民人均 ...

四十四条规定：“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。”《建筑法》第四十五条 人之间实质上是承揽合同关系，上诉人是定作人，被上诉人蒋某某、原审被告胡某某及张易华是承揽人。又据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

人海南省第一建筑工程公司(以下简称建筑公司)为与蒲某某及庄某某、傅某某人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第X号民事判决，向本院 50元。双方虽然没有依照劳动法的有关规定，订立书面形式的劳动合同，但双方已建立了事实上的劳动关系，依法应予确认和保护。蒲某某在施工过程中，因 ...