高含量的二氧化硅粉尘，身患矽肺病，其生命健康权受到严重侵害，有的已丧失了体力劳动能力，有的已经死亡，确属事实。关于本案的纠纷性质及法律适用问题:由于王 及被上诉人沈阳工程处以“内部指令”形式进行违法转包工程，且对施工人员的劳动保护、卫生防尘监督管理不力；故上述当事人对造成王某甲等人的人身损害后果均有 ...

对原告损害有一定过错，亦应承担相应责任。原告自我保护意识差，明知作业环境存在不安全某患而上岗作业，对其损害也存在过错，应适当减轻被告的赔偿责任。对于 证明承包人系合法用工主体，具有矿山工程承包资质，故鑫元公司上诉称尽到劳动安全某生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任之理由不能成立。原审判决认定事实清楚 ...

为：2009年10月17日美光保洁服务部与大歌星娱乐有限公司签订的某洁卫生管理承包合同一份。 原告对证据没有异议。 被告大歌星公司质证意见：我公司 及切开复位内固定术后，髋关节活动轻度受限，参照《中华人民共和国国家标准GB/x-2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》i）九级23）之规定，李XX ...

责任应按打钻时间长短比例予以确定。被告鑫元公司、李某提出原告苏某与其无劳动关系，但因缺乏充分证据证明，其辩解理由依法不能成立，本院不予支持；二被告 的证人与鑫元公司有利害关系，其证言不具有证明力；上诉人尽到劳动安全卫生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任；病情尚未治疗终结，判决赔偿残疾赔偿金错误。 经 ...

予以赔偿，受害人对自身损害有过错的，应当减轻对方的赔偿责任。被告宁某无视职工安全，明知矿山作业粉尘大，在未采取有效防尘措施的情况下违规作业，造成原告席某 证人与鑫元公司有利害关系，其证言不具有证明力；上诉人尽到劳动安全卫生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任；病情尚未治疗终结，判决赔偿残疾赔偿金错误。 ...

损害，故各被告均应承担赔偿责任。原告何某自我保护意识差，明知作业环境存在不安全隐患而未积极避免，上岗作业，其对自身损害也有一定过错，亦应承担相应后果 的证人与鑫元公司有利害关系，其证言不具有证明力；上诉人尽到劳动安全卫生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任；病情尚未治疗终结，判决赔偿残疾赔偿金错误。 ...

的上诉理由纯属对法律事实的误解。请求二审法院维持原判。 原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：原判在认定证据时称被上诉人提供的证据厂内规章制度因无 卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。上诉人违章作业，是因被上诉人管理不善所致，责任应由被上诉人承担。上诉 ...

与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请，依法行使职权重新 成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。 成都市中级人民法院认为： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何某工单位或个人都应当 ...

%计x元，扣除被告山阳区环卫处已支付的x元，尚余x元，由被告焦作市X区环境卫生管理处在本判决生效后十日内支付五原告李某甲、李某甲、张某丙、马 发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。...

负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具，其它劳动安全保护措施由乙方负责。”。 2001年11月8日，被告委托福清市卫生防疫站对福清市闽宏纸业公司呼吸性粉尘进行监测 何明清聘请的搬运工，但由于在承包中搬运工仍然要遵守原告的规章制度，接受原告的管理，其活动对外仍以原告的名义，为原告的利益而工作，而以搬运重量 ...