自己当初看到并签字确认的是同一份。 被告提供的证据： 1、普劳仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，证明原告曾申请仲裁，要求原告缴金及支付工资。 2、 与用人单位办理交接手续，向单位交付劳动工具等用人单位之物品。而该票证系由原告出资购买，被告理应在离职时将当月剩余的饭票返还给单位。现被告确认剩余之饭票已 ...
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在期满前一个月内向化轻公司提出申请，否则化轻公司有权按自动离职处理，期满后单位一直没有给刘某某安排工作。2002年4月，原化轻公司进行改制，济物化（ 告知化轻公司改制的消息，并要求职工及时到公司办理有关财务手续，同时特别告知长期未上班人员到公司上班报到清理劳动关系。刘某某称不知道化轻公司改制是不可能的 ...
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人公司的上层管理人员，2009年11月23日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的经济损失，也使酒店遭受了严重的 考核款298.78元及月饼未结账款654元的问题，由于上诉人单位的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的情形，上诉人的此项请求，本院不予 ...
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回江苏，后被告打电话给原告说不想来上班了，原告要求被告尽快来单位办理移交手续。元旦过后上班第一天即2009年1月4日，被告来单位办理了离职移交手续， 劳动合同，移交清单，农业银行存款业务回单，仲裁庭审笔录，南劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据证实。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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30、2009年5月21日某劳务公司开具的上海市单位退工证明一份，以此证明某劳务公司为原告办理了退工手续； 31、小城镇社会保险缴费变更（停止缴费）核定表 调岗，而原告调岗后的岗位不属于从事接触职业病危害的作业岗位。嗣后，某唐纳利公司于2009年6月亦对原告进行了离职职业病检查，结论为正常。原告据此 ...
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西山建筑设计院办理领用物品及你本人居住的昆明市西山建筑设计院住宅的交割手续，逾期不办，一切后果由你本人承担。”原告于2006年5月17日，通过特快专递 还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 ...
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西山建筑设计院办理领用物品及你本人居住的昆明市西山建筑设计院住宅的交割手续，逾期不办，一切后果由你本人承担。”原告于2006年5月17日，通过特快专递 还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 ...
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的。2003年11月3日华达厂结清了工资和退还了押金给向某某，办完这些解除劳动合同的手续当天就表示双方已解除了劳动关系。原审法院已认定是向某某于 向某某之间的劳动关系。 由于华达厂单方解除与向某某之间的劳动关系，不属于法律规定的用人单位可以依法单方解除劳动关系的情形，故华达厂应向某某某支付解除劳动合同 ...
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郑某甲虽然明知该公司负责人给郑某辛发工资，但不知道发了多长时间、发了多少工资，对该工资款郑某甲没有受贿的主观故意，至少郑某甲离职后郑某辛收受的工资款 以他的名义购买了雪梨澳乡联体别墅，于文勇用他提供的身份证复印件，办理了相关手续，并支付了40余万元的首付款及截至到2005年5、6月份的按揭贷款。刘耐雪 ...
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日向西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续，继续发放上诉人的工资 10月起擅自离职，超过三十天以上，属于旷工行为，依照劳动法及用人单位实施意见的规定从1998年7月起解除与上诉人间的劳动关系的主张是不能成立 ...
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